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株式会社ジーエークロッシングの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社ジーエークロッシングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを113件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジーエークロッシングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月04日

福利厚生:
持株会、退職金制度、若手社員の自立支援金、家族手当、マネーセミナーの開催など規模から考えると整っていると思う。また、相談すると個人の事情に合わせて働き方なども柔軟に対応していただける場合もある。

オフィス環境:
スタジオを併設するため倉庫のような大きな面積と天井高が必要なため、駅から離れた海の近くのオフィスが多い。最初は少し遠いなと感じるが、通い慣れるとあまり気にならなくなり、このぐらい歩いた方が健康のためかなと考えるようになった。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海岸グループ

3.9

口コミ投稿日：2021年11月10日

福利厚生:住宅手当が支給されるが、会社からの距離を問わず支給されるため助かる。社

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回答者：男性/ AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年09月13日

福利厚生:通勤手当などの他、健康診断が充実している。持株会もある。オフィス環境:

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 経営管理室/ チームリーダー

4.3

口コミ投稿日：2022年06月10日

福利厚生:健康診断がとても丁寧。持株会制度もあり、福利厚生は充実していると思う。

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月11日

福利厚生：担当や時期により短納期・過密スケジュールのことも。個々人の裁量に任され

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月31日

福利厚生：職業柄、繁忙と閑散がはっきりと分かれているかと思います。よって、繁忙期

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

オフィス環境：始業前約10分間掃除が必須だった。年功序列な風土があるため、新入り

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年11月14日

福利厚生：福利厚生はきちんとしています。社会保険はもちろん、厚生年金、住民税も会

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 制作/ 無し

3.0

口コミ投稿日：2024年05月13日

福利厚生:退職金はありません。住宅補助もなくなりました寮はありません。ideco

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 制作/ 無し

3.0

口コミ投稿日：2020年11月18日

福利厚生:手当は都市部で5000円。扶養がいると10000-20000円の幅で増

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月22日

福利厚生:関西から関東へと異動になった際、引っ越し費用と準備金100万円の補助が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】できる環境ではありませんでした

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】すぐ取れることは取れます。会社の出退

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【住宅手当・家賃補助について】住宅手当がありました。30歳未満の一人暮

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業デーはありました。6〜1

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】担当によりますが月に８日ほどです

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】50パーセントにも満たないと思います

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】フットサルクラブ・ゴルフクラブ・園芸クラブ等の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給以外の休みについて】連続３日強制休暇制度あり。（年に２回）連続が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【昼休みについて】多少の時間のづれは構わないが、自由にはとれない。　　

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】10％ぐらいが平均。有給をとって、途中まで仕事をし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】施設は特に問題ありません。立地場所が不

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】申請はWEｂにて事前申請。業務の代わりをする人が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】あります。最終退出時間の設定および、最終退出

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【女性の活躍度】キャリアアップ制度　申請等育児休業取得実績あり・育児中

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会社名	株式会社ジーエークロッシング
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	http://www.xrossing.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区港島南町１−３−５

従業員数	145名
設立年	2006年
資本金	75百万円
代表者	小川洋一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(619件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2327件)
3		ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社 3.2 口コミ(3203件)
4		株式会社広済堂ホールディングス 3.1 口コミ(731件)
5		共同印刷株式会社 3.1 口コミ(513件)

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