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株式会社ジーエークロッシングのすべての口コミ

回答なし

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:あくまで在籍当時の話ですので、今は違うのかもしれませんが、とにかく残業
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 制作/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2020年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職が着いて初めて昇級テーブルに載っていく感じで、役職がつかない限り微
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に2回昇給のための面談と審査があります。賞与は契約社員の内は支払いな
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 制作/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
企業カルチャー・社風:風通しはよくありません辞めていく人が内密に処理され、暫くい
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:関西から関東へと異動になった際、引っ越し費用と準備金100万円の補助が
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 制作/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは大分まともになりました多様な働き方支援
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 制作/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助もなくなりました寮はありません。ideco
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・コミュニケーション:定期的に総会や打ち上げがあり、その際は役職者含め全
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 制作/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:チャレンジ制度はあり賞金も用意されています働きがい:クライア
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 制作/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2020年11月18日
福利厚生:手当は都市部で5000円。扶養がいると10000-20000円の幅で増
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:1日の平均残業時間は2~3時間ほどです。遅い時は終電まで仕事
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
事業の強み:営業力が強く、アライアンスを発掘して新規事業にも積極的に取り組む印象
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回答者: 男性/ レタッチャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいますが、長時間労働を強いられますので働きやすい
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
働きがい:制作代理店になるので、プロジェクトマネージメントの力は養われます。経験
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 制作/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2020年11月18日
企業カルチャー・社風:この会社の社風は体育会系です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員の定着】プロジェクトによって繁忙度合いに差があったり、チ
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回答者: 男性/ レタッチャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職が大企業だったため仕事の進め方が組織の力で進
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】自分の力で成長する能力、仕事を組み立
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】どちらかと言うと成長できる環境だとは思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】フットサルクラブ・ゴルフクラブ・園芸クラブ等の
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 制作/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いです休暇は取りや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】できる環境ではありませんでした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】すぐ取れることは取れます。会社の出退
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員の定着】プロジェクト毎のチーム編成の為、自身とプロジェク
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】住宅手当がありました。30歳未満の一人暮
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業デーはありました。6〜1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】役職別の研修チーム別・1年目社員・2年目社員・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】担当によりますが月に8日ほどです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャンスはありますが、激務の為身体
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】社会人経験がほとんど無い状態で入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】業務時間増が余儀なくされる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】連続3日強制休暇制度あり。(年に2回)連続が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働ける環境ではないと思います。一日の勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】多少の時間のづれは構わないが、自由にはとれない。  
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】10%ぐらいが平均。有給をとって、途中まで仕事をし
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