回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海岸グループ
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 28万円 | 0万円 | 15万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 15万円 |
MBOという自己目標設定を期が始まる事に行い期末に自己評価+上長評価で評価される為、意欲的に取り組むほど評価されやすい。住宅手当など、新入社員に優しい手当も多い一方で、賞与に関してはあまり期待できず、営業は数字を持っていないと余りもらえないのが現状。
評価制度:
上の席が空かないと昇進しにくい。また、経験だけでなく、年数年齢なども考慮されるため、若手からバリバリ活躍したいという人には向かない傾向。平均年齢が低いこともあるが、大体のリーダー職が30歳〜
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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