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株式会社F.L.Pの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
413万円240~1050万円19

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収413万円
回答者の年収範囲240~1050万円
回答者数19

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
310万円
(平均年齢31.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
652万円
(平均年齢35.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
550万円
(平均年齢50.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(16件)
すべての口コミを見る(143件)

株式会社F.L.Pの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
福利厚生:
朝日生命の子会社になったことで、健康保険などは協会けんぽ以上の内容を受けられる。
住宅補助金は制度としては存在するが、適用条件が非現実的なため、実質的にはないのと等しい。

オフィス環境:
商業施設や駅ビルを中心として出店しているため、交通面のアクセスは非常に良い。
施設の閉業時間の関係で、残業することがそもそも不可能な環境が多いため、残業に追われている人はあまりいない。
しかし、店長などになるとお客様の都合により休日出勤ばかりしてある実態もある。

株式会社F.L.Pの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はしない風潮のため、ご予約が入らない限りほぼ定時で上がれる。
見込み残業代が給料に含まれておりそれを超えることのないようしている。超えた分はきちんと払われている。

多様な働き方支援:
育休復帰後の方で希望があれば時短勤務も可能との事。
来店型のため基本的にリモートワークはなさそう。

株式会社F.L.Pの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月01日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:
研修をじっくりゆっくり行なっている。

組織体制・コミュニケーション:
人数が少ないため風通しはいいと思う。
勇気があれば社長に言いたいことは言える。

ダイバーシティ・多様性:
役職者の半分は女性。女性だから役職につきにくいと言うことはない。

株式会社F.L.Pの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗

2.8
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:
店長は女性が多いのでチャンスは平等にある。

株式会社F.L.Pの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:
商談の機会を貰えたら、営業力は身につくと思う。
役職者以外が平等に商談機会を貰えていないので由々しき問題だと思う。

働きがい:
商談機会があれば働き甲斐はあると思います。

株式会社F.L.Pの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ライフワークバランスはとてもいいと思う。
賞与はプランナーとしての力量による。
研修後の店舗配属先により教育方法が大きく変わる印象を受けた。押し付け感のある保険の紹介はせず、あくまでもお客様のニーズ喚起をしてお客様の価値観に合うことを大事にしている。お客様が本当に納得してからお申し込みをしていただくことを大切にしており、その点は入社面接の時の社長の話と合っていて良かった。

株式会社F.L.Pの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
事業の強み:
代理店業だけでは厳しい。
新事業に手を付ける雰囲気もないので将来性はかなり低いと思う。

事業の弱み:
集客力・ブランド力

事業展望:
淘汰されていくと思います。

株式会社F.L.Pの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗

2.8
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 2万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本、給料は上がらない。
店長になっても手取りは25万程度。
新卒から4年目の人でも年収300万にとどかない。
ボーナスも0万売上て1万円。2桁はほぼ望めない。

評価制度:
勤務年数で昇進するようだ。
ただ上が詰まっているので店長以上は望めない。