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アルテミラ製缶株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月16日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年09月16日
企業カルチャー・社風:
工場によって風土や細かい規則が違う

組織体制・コミュニケーション:
上司によって意見が大きく変わる場合があり、それによって組織間の交流等も変わってくる。
現場は工場間でやりとりが多く、連携していると思う。

ダイバーシティ・多様性:
現場は男性が多く女性は少ない。
工場によって国籍が違う社員も在籍している。

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口コミ投稿日：2022年04月07日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年04月07日
企業カルチャー・社風:親会社のお堅い考え方が強い。その分、しっかりしている部分が
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口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年12月18日
企業カルチャー・社風:職掌試験等ありますが、転勤のリスクが増え、将来を設計した上
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口コミ投稿日：2022年08月17日

回答者： 男性/ 基幹職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造

2.1
口コミ投稿日：2022年08月17日
組織体制・コミュニケーション:現場と管理職でのコミュニケーションが不足しているよ
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口コミ投稿日：2020年10月15日

回答者： 女性/ 製造事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 製造G

2.8
口コミ投稿日：2020年10月15日
企業カルチャー・社風:印象に残るものは特にございません。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2019年09月29日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間は、夜勤勤務だったので一時
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