回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
賞与は年2回で、大体給料4〜5ヶ月分は貰っていたかと思う。昨年度の業績にもよると思うが、ある程度の金額はもらえるような気がする。
評価制度:
実力主義を謳っているが、やはり結局は年功序列の傾向に強い。昔からいる人はほぼ自動的に上がるようになっている。
今後人事評価制度を改めていくようだが、今の管理職が評価するため、あまり変わらないのかなと感じる。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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