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株式会社ＰＡＰの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月12日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年03月12日
企業カルチャー・社風:
コミュニケーションはよく取れていると思う。コミュニケーションが苦手な人でも、コミュニケーションが得意な人がコミュニケーションを取りに来てくれるので、コミュニケーションについては問題ない。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい。コミュニケーションを取るために、飲み会が多い気がする。コミュニケーションに自信が無くても、コミュニケーションに自信がある人が多いと思うので、コミュニケーションについては大丈夫だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
外人は居ません。

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口コミ投稿日：2020年07月27日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2020年07月27日
企業カルチャー・社風:体育会系の風潮があるようで、朝礼や入社式等では大きな声や駆
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口コミ投稿日：2020年10月17日

回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年10月17日
企業カルチャー・社風:朝の挨拶や朝礼は、とても活気があります。悪く言えば体育系の
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口コミ投稿日：2022年01月13日

回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年01月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的仲が良く、気軽に話すことができます
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口コミ投稿日：2019年04月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日
企業文化・社風・組織体制：特になし。男性陣は個性的な人が多く、女性陣は精神的に安
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口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 回答なし/ 一般職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月28日
企業カルチャー・社風:体育会系なところがあります。教本？をよみ、大声をだす朝礼が
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口コミ投稿日：2018年05月30日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2018年05月30日
企業文化・社風・組織体制：給料が安いですが、毎月ちゃんともらっています。学歴が低
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：世界一の会社を目指しているらしい。いつ叶えるかわからな
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ずっと派遣先で仕事をしているので、会社
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制：朝礼で大きな声を出す、冊子を読むといったことをします。
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制：元気の良さを大事にしている感じがしました。社内の重要な
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