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株式会社アイ・エス・ジェイのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
固定残業代がつくため、25時間位内の残業はしてもしなくても同じです。ただ基本20時間ぐらい残業します。こちらも派遣先によりますが、派遣先によっては残業規制が厳しく20時間行かない人もいると思います。

評価制度:
会社の売上にどのくらい貢献したかが求められます。たとえば、派遣先で新たに派遣を一人ないし複数人追加してもらうように働きかけ、実際に派遣契約まで行くと売上に貢献したとして評価されます。

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとりやすいです。直属
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:遠方からの入社には、負担を少しでも軽減できるよう、引越費用の補助や住宅
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:機械設計の道を進んで行きたい人ならばいいと思います。基本的な
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月29日
成長・キャリア開発:基本的には企業へ出向することになると思います出向先は大企業な
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月29日
勤務時間・休日休暇:配属先によっては残業はとても多いのである程度の覚悟が必要です
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 20万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給は固定残業代が含まれています。手当はそれなりに充実していて家賃手
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月29日
企業カルチャー・社風:派遣先の変更にはある程度の融通が利きます組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月25日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期の差が激しい。忙しい時は夜中まで仕事したり、土
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月29日
福利厚生:派遣手当や家賃手当、通勤手当など支給されますが、高速道路で通勤する人へ
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与ネットで調べると出てくる基本給の平均より低いです。賞与コロナ渦でも
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:各種手当や退職金などはしっかり出ます。オフィス環境:本社オフィスは小綺
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月12日
オフィス環境:本社の3分の1ぐらいの人がタバコを吸います。喫煙所はオフィスの一角
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回答者: 男性/ 部品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:派遣先によるが一般的な企業と同じくらいの休みはある。GW、お
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回答者: 男性/ 部品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:本社で3D CADの研修がある。基本はOJTになっており派遣
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月12日
勤務時間・休日休暇:全てにおいて派遣先によるところが大きいです。ただ派遣のため3
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:勉強以前に業務の量の調整が出来ておらず目の前の仕事を片付ける
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回答者: 男性/ 部品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:派遣に出ている人は住宅手当として家賃の半分、上限3万円でる。オフィス環
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:簡単な修正から複雑で難しいものまであり、難しいものはなかなか上手くいか
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすい方だと思います。多様な働き方支援:基本
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:年間休日120日(完全週休2日)、年3回の大型連休(1回9日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:扱っているものが自動車部品であるため他の製造業と比べて需要が高く安
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:技術職で習得できるスキルは設計のスキル3DCADのスキル、図
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の関わった部品が世の中の自動車に搭載されるというのは設計という仕事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月11日
働きがい:お客様とお話をすることが多く、お客様が笑ってくれたり、ありがとうと言っ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月25日
事業の強み:行き当たりばったりで新しい事業に挑戦し、頓挫していました。数年で結果
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月25日
女性の働きやすさ:男性、女性の仕事内容の差は特にありません。育休、産休をとってる
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:育休などは取りやすい方だと思います。残業も少なめにできるので、
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:他会社への出向があるので、引っ越しが嫌な人は事前
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
事業展望:新人教育に力を入れるのがいいと
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