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株式会社フジサワ・マルゼンのすべての口コミ

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女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古い会社。基本的な人としてのマナーさえ守ればそれなりの人間関係を築ける。
職人気質の人が多いため時代にそぐわない考え方や価値観も多い。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に製造職の人々は和気あいあいとしている。
設計職ではあまり会話がないが仲が悪いわけではない。

ダイバーシティ・多様性:
正社員はすべて男性。パートは女性がいる。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:比較的温厚な人が多い。やる気は基本的ない人が多い。ただ、や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は、4000程度で賞与も期待出来ないので残業で稼ぐ形でしょう。また
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月13日
企業カルチャー・社風:やる気ある人が働かされやる気ない人はそのまやいる会社です。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:資格手当等は正直ない。知識等は工場の技術者から聞き習得するし
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代は全額支給される。賞与は年2回あり業績が悪いと基本給1か月分が2
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月21日
福利厚生:基本的にエリア採用しているので、住宅補助等はない。退職金や通勤手当など
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月17日
オフィス環境:かなり辺境の地にあると思う。立地は最寄り駅から自転車で15分程度。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月21日
事業の強み:古くからある企業ため、製パン業界には知名度が高く使用率も高い。事業の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
オフィス環境:まずは圧倒的に上が変わらなければなりません。当時は現場を全く知らな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
オフィス環境:土日休みだが、普通に仕事が入る。仕事を覚えれば覚えるほど仕事量が増
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月17日
多様な働き方支援:リモートワークは出来ないが昨今の情勢上ZOOM会議でのやり取り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
オフィス環境:全く無い。残業は30時間以上は無いものと計算される。つまり、31時
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業展望:従業員の高齢化が問題であると思う。人財流出も多く企業成長のための持久力
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長性・将来性:とりあえず職人が抜けていって技術流出が凄く、設計が開発してもそれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月13日
事業の強み:何も変わらないこと事業の弱み:何も変
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長性・将来性:当時の将来性で言えばまぁなくなることの無い仕事だとは思いました。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:日々の残業は少なく、直帰することが多いが夜現場と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】技術があればいけるのかもしれませ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:【中途社員の定着】親会社に吸収される前の職人達が行き場なく仕方なく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:有給くらい自由にとらせてほしかった。常に上司の顔色を伺わないといけなか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:残業代は現場は付く。休日出勤は代休かお金が付くかは上司の気分次第。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人と複数人でやる作業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
会社の安定性:とりあえず社員を大切にして欲しいです。今のままでは技術継承はとても
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
会社の安定性:大手のパン屋が納品先なのでとりあえず潰れることはないとは思います。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
会社の安定性:私が居た時は毎月赤字赤字でボーナスも親会社からのお情けとしてもらっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:残業時間がとりあえず半端ない。夜10時までとか酷けりゃ朝8時半から
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】人間関係自体は問題ないのですが、親会社から
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ありません。ある場合でも主任までで、社長などは現場
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
会社の安定性:納得出来る点と言うのはあまりないような気がします。工場長は工場のこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】全く提案出来ません。提案したとしても本気
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】職人気質な方々が多いので、アドバイスなどではな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ないです。あまり人と行
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月13日
女性の働きやすさ:全くいないのでおすすめ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:一応だが改善提案の表彰はあり、お金が貰えたりした。有給も一応とれるが取
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