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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

2.0

口コミ投稿日：2024年05月03日

成長・キャリア開発:
資格手当などはない。研修も1ヶ月ちょっとで定時以降にも詰め込まれて即現場。
様々な経験はできるが、入れ替わりが激しいためノウハウが溜まっておらず、自転車操業的な営業形態をとっている。
そのため利益率も低く、ここ数年は横ばい、もしくは減少傾向にある。
変化を恐れない姿勢をもっているらしいが、最近はそれが反映されていない気もする。
仕事大好きな人には良いかもしれないが、そうでない人には辛い環境。

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:・資格手当あり・新卒中途関係なく、入社後はしっかり研修を行い

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティングDiv.

3.8

口コミ投稿日：2023年10月13日

仕事の裁量権:入社年や役職に関係なく、能力ややる気重視で裁量が与えられる。ただ、

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回答者：男性/ シニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:チャレンジはある程度できるし、半年に一度部署移動の願いを出せ

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回答者：女性/ 総合職　営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月14日

成長・キャリア開発:自分次第だが、情報収集して、積極敵に勉強会に参加するなど、成

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回答者：男性/ 広告運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アドストラテジー/ メンバー

3.5

口コミ投稿日：2024年05月08日

成長・キャリア開発:特に支援などはないが、業務をしていく中で自然と広告に関する知

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月01日

働きがい:チャンスは与えてくれるし、自分で掴みに行くのもできるジョブローテーショ

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年11月07日

成長・キャリア開発:入社時の研修はあるが部署によっては短いかも支援制度などは飲み

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:研修はあってないようなもの。正直、新卒入社する会社ではなかっ

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回答者：男性/ アドストラテジスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:インターネット広告全般の知識は間違いなくつきます。ただ、かな

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年04月17日

成長・キャリア開発:ジョブローテーション制度によって、異動先の許可が出れば、異動

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月09日

成長・キャリア開発:とにかく新卒からやってみろ風習が強いので、間違いなく成長はで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月24日

成長・キャリア開発:若いうちからどんどん仕事を任せてもらえるため、自主的に考える

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年03月05日

成長・キャリア開発:若手のうちは得られるものが多いと思う年齢などの格差は少ない働

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 社員

2.5

口コミ投稿日：2021年01月10日

成長・キャリア開発:人による。主体的に動ける人には成長が見込める。働きがい:広告

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回答者：女性/ ストラテジープランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月13日

成長・キャリア開発:入社してすぐ任せてもらえることも多く、上司によるサポートもし

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月18日

成長・キャリア開発:デジタル広告市場は成長市場であり、Webマーケティング・SE

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回答者：男性/ web広告運用/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:年次や年齢にかかわらず、やる気があれば大きな仕事を任せてもら

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:充実した育成研修制度があるわけではないが、能動的に動くひとに

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月02日

成長・キャリア開発:web広告の知識がつくぐらい…？支援制度として新卒には研修が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年06月27日

成長・キャリア開発:何を持って成長というのかわからんが気を抜くとルーティーンワー

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回答者：回答なし/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:上司に相談すればなん

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回答者：男性/ 事務系/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月26日

成長・キャリア開発:おそらく、他社よりも短時間で多くの経験を積めると思う（望んで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】他部署や他拠点の人ともやりとりが発生するため

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回答者：女性/ 広告企画営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:営業からエンジニアやデザイナーへの転身もあるなど自分がやりた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：あくまでも売上だけでの評価ですから、営業にばかり力を入れて技術の進歩は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月01日

成長・キャリア開発:成長は間違いなくできる。特に営業としての基本姿勢は叩き込まれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：営業が、主体で、売上だけでの評価ですから、営業が得意の人なら、やりがい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

教育・研修：教育についてはあまり考えられていないのかもしれません。個々に仕事を学

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】ない。代理店であり、自社サービスを伸ばすこと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

教育・研修：情報漏洩の研修は入社後全員がします。新入社員だときっと研修があるのか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：あくまでも営業が、主体ですので、それに対しての研修は、分かりやすくし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：即戦力ばかり求める。じっくり人材を育てると言う考えは、感じられないの

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回答者：女性/ 企画営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月27日

成長・キャリア開発:デジタル広告全般について学べると思う。ただ、マーケティングの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月20日

成長・キャリア開発:過去に数社経験したが、成長性という意味では一番力がつく環境だ

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会社名	株式会社アドウェイズ
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://www.adways.net/
所在地	東京都新宿区西新宿５−１−１住友不動産新宿ファーストタワー５Ｆ

従業員数	548名
連結従業員数	791名
設立年	2000年
資本金	1717百万円
代表者	山田翔
決算月	3月
上場年	2006年
平均年収	581万円
平均年齢	31.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(657件)

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