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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
福利厚生:グループが大きいのでいろいろと割引があったりします。買い物や映画館など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日がノー残業デーとしていたがなかなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給システムについて】等級によって給与体系が変わる 勤続年数、仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無、支給額について】年二回、6月と12月 合わせて3カ月分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】月々約33万円で、年収の75%程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】高くもなく低
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当無し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】3年半で
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前職の年収を考慮していただいたり、残業代もちゃんと支払われるため、給与
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:出社時退社時は打刻をする仕組みです。出社退社時間は打刻しているため分か
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり土日祝休みで、半年に一度交代で長期の連休が取れ
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 校正校閲室/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年10月16日
事業の強み:阪急阪神グループの販促媒体作成をほぼ一手に受けてること事業の弱み:大
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業績はよかったらしく、研修旅行や、社内のウォーターサーバーの設置な
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 校正校閲室/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年10月16日
成長・キャリア開発:新卒正社員なら色々ありましたが中途契約社員は頼み込んでセミナ
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 校正校閲室/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年10月16日
福利厚生:社員ランクに依るのだと思います。オフィス環境:無料のコーヒーメーカーが
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
オフィス環境:ウォーターサーバーやコーヒーメーカーがあり飲み放題だった。会議室や
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
組織体制・コミュニケーション:業務上横のつながりはあると思う。部署によっても違う
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新人や中途採用で入ってきたばかりの社員でも大きな仕事を任され
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:広告代理店でしかも阪急の請け負いとあって、とにか
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:阪急百貨店、阪神百貨店での従業員販売制度がある。 提携の福利厚生システム
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 校正校閲室/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年10月16日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り。多様な働き方支援:リモートワークの可否は部署
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:親会社である阪急百貨店から継続的に案件を頂けます。2005年から開始さ
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 校正校閲室/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に特徴はないと思います。評価制度:評価される側だったので分かりません
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
事業の強み:阪急の請け負いなので、仕事が減ることは余りない。紙の広告からデジタル
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 校正校閲室/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年10月16日
女性の働きやすさ:産休取れるのは良いと思いますが戻ってからは知らないので本当に働
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:女性は多いが、残業も多く過酷なので辞める人も多い。産休育休は取
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
働きがい:親方阪急の広告業務を全般に請け負うので規模も大きく、責任は重大でやりが
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