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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年02月21日

企業カルチャー・社風:
何よりも人が優しい。ここがワコールの強みの1つだと感じている。
チャレンジ文化を作ろうとしているが、チャレンジして成果を出すよりも行動を認められようとアピールする人材の方がスポットライトが当たりやすい。

組織体制・コミュニケーション:
毎年組織改編が行われる度に横串を通しにくくなっている。
赤字会社で部門ごとの成果を出すことに必死で、一枚岩で取り組む風土はない。

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回答者：男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年12月13日

企業カルチャー・社風:過去の栄光に縋り付いた結果市場環境の変化についていけず売上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、古い企業です。下着以外の分野は挑戦してもこと

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月29日

企業カルチャー・社風:大きい会社だけあり、部門、人数が多く意思決定や確認に時間を

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回答者：女性/ クリエイティブ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月24日

企業カルチャー・社風:どちらかと言うと古風。組織体制・コミュニケーション:人によ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部

3.7

口コミ投稿日：2024年05月01日

企業カルチャー・社風:風通しは良い挑戦する機会も多い組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ ワコール流通/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:明るく活気ある社風ですが最近はそうでもないように思います。

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回答者：男性/ IT関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年08月29日

企業カルチャー・社風:会社全体が赤字のあと、変わろうとしている事は確実に言える組

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回答者：女性/ 国際/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月22日

企業カルチャー・社風:役職ある相手に対しても○○さんと呼ぶ風通しのよさはあり。組

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回答者：女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月29日

企業カルチャー・社風:意見は一方通行でなかなか通りませんが、部署によるかもしれま

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:最近は新しいことを始めることへの挑戦も多くなってきているが

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月13日

企業カルチャー・社風:従業員を成長させる仕組みは設定されている。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い風土が残る。人のつながりはいいが、それが悪

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回答者：女性/ 店頭販売→販売職の人事担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:トップは挑戦を促すメッセージを出しているが、現場で実現する

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 役職なし

3.0

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:古き大企業。変化を好まず変われない大企業病。経営陣の意思決

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月19日

組織体制・コミュニケーション:組織は毎年のように変わっている。組織内は部署によっ

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回答者：女性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月20日

企業カルチャー・社風:体育会系。コロナ前は飲み会が多く、そこで関係性を作ることが

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回答者：男性/ 国際、経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月18日

企業カルチャー・社風:のんびり誰かが適当にやってくれるだろうという他人任せ。組織

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月01日

企業カルチャー・社風:ドラスティックにチャレンジする風土は薄いが個人がやりたい事

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:良くも悪くものんびりした優しい人が多い。挑戦する機会は制度

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回答者：女性/ マーケティング本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月24日

組織体制・企業カルチャーの満足点:老舗企業なので、潰れる心配はないです。業績悪化

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回答者：女性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月16日

企業カルチャー・社風:若手からやる気があれば、大きな仕事を任せてもらえる。組織体

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回答者：男性/ 販促/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:体制体質が古い　新規事業への投資意欲が薄い　人間はいい人が

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月23日

組織体制・コミュニケーション:販売職は女性が多い。店長などメンバーとは話しやすい

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月07日

企業カルチャー・社風:和気あいあいとした雰囲気。上司を役職名で呼ばない。組織体制

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回答者：男性/ 販売本部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 百貨店販売本部/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2022年12月06日

企業カルチャー・社風:派閥も無くオープンな雰囲気、手を上げれば何でも提案出来る組

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回答者：女性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月30日

企業カルチャー・社風:営業部門は体育会系の雰囲気。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 宣伝部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:保守的です。人当たりの良さという意味ではいい人が多いですが

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回答者：女性/ BA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月24日

企業カルチャー・社風:相互信頼の社風のためお互いに信じて仕事を行なっている。社内

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:温厚な人が多く、労働時間の短さにも反映されているようにまっ

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月29日

企業カルチャー・社風:社風は風通しが良く仲が良い組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：女性/ 運用/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月10日

企業カルチャー・社風:風通し良いと思います。年功序列ではなく、部課長は若い方も多

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし

4.5

口コミ投稿日：2024年07月11日

企業カルチャー・社風:皆さん優しい方が多く意見も通しやすいので風通しが良いです。

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回答者：女性/ 小売販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月06日

企業カルチャー・社風:女性がメインの会社にもなるので風通しは比較的良い方かと思い

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月07日

企業カルチャー・社風:会社が大きいことや、実際に商品を販売している現場と商品企画

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会社名	株式会社ワコール
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.wacoal.jp/
所在地	京都府京都市南区吉祥院中島町２９

従業員数	4223名
設立年	2005年
資本金	5000百万円
代表者	川西啓介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゴールドウイン 3.6 口コミ(506件)
2		東洋紡株式会社 3.2 口コミ(694件)
3		エステールホールディングス株式会社 3.1 口コミ(570件)
4		株式会社アートネイチャー 3.0 口コミ(1502件)
5		株式会社パレモ 2.9 口コミ(539件)

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