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株式会社ワコールの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月21日
企業カルチャー・社風:
何よりも人が優しい。ここがワコールの強みの1つだと感じている。
チャレンジ文化を作ろうとしているが、チャレンジして成果を出すよりも行動を認められようとアピールする人材の方がスポットライトが当たりやすい。

組織体制・コミュニケーション:
毎年組織改編が行われる度に横串を通しにくくなっている。
赤字会社で部門ごとの成果を出すことに必死で、一枚岩で取り組む風土はない。

回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月13日
企業カルチャー・社風:過去の栄光に縋り付いた結果市場環境の変化についていけず売上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、古い企業です。下着以外の分野は挑戦してもこと
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月29日
企業カルチャー・社風:大きい会社だけあり、部門、人数が多く意思決定や確認に時間を
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回答者: 女性/ クリエイティブ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月24日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと古風。組織体制・コミュニケーション:人によ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部

3.7
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:風通しは良い挑戦する機会も多い組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ ワコール流通/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:明るく活気ある社風ですが最近はそうでもないように思います。
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回答者: 男性/ IT関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月29日
企業カルチャー・社風:会社全体が赤字のあと、変わろうとしている事は確実に言える組
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回答者: 女性/ 国際/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:役職ある相手に対しても○○さんと呼ぶ風通しのよさはあり。組
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月29日
企業カルチャー・社風:意見は一方通行でなかなか通りませんが、部署によるかもしれま
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:最近は新しいことを始めることへの挑戦も多くなってきているが
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月13日
企業カルチャー・社風:従業員を成長させる仕組みは設定されている。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い風土が残る。人のつながりはいいが、それが悪
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回答者: 女性/ 店頭販売→販売職の人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:トップは挑戦を促すメッセージを出しているが、現場で実現する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:古き大企業。変化を好まず変われない大企業病。経営陣の意思決
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
組織体制・コミュニケーション:組織は毎年のように変わっている。組織内は部署によっ
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:体育会系。コロナ前は飲み会が多く、そこで関係性を作ることが
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回答者: 男性/ 国際、経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:のんびり誰かが適当にやってくれるだろうという他人任せ。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:ドラスティックにチャレンジする風土は薄いが個人がやりたい事
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くものんびりした優しい人が多い。挑戦する機会は制度
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回答者: 女性/ マーケティング本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
組織体制・企業カルチャーの満足点:老舗企業なので、潰れる心配はないです。業績悪化
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:若手からやる気があれば、大きな仕事を任せてもらえる。組織体
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回答者: 男性/ 販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:体制体質が古い 新規事業への投資意欲が薄い 人間はいい人が
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
組織体制・コミュニケーション:販売職は女性が多い。店長などメンバーとは話しやすい
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:和気あいあいとした雰囲気。上司を役職名で呼ばない。組織体制
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回答者: 男性/ 販売本部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 百貨店販売本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:派閥も無くオープンな雰囲気、手を上げれば何でも提案出来る組
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:営業部門は体育会系の雰囲気。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 宣伝部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:保守的です。人当たりの良さという意味ではいい人が多いですが
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回答者: 女性/ BA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:相互信頼の社風のためお互いに信じて仕事を行なっている。社内
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:温厚な人が多く、労働時間の短さにも反映されているようにまっ
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:社風は風通しが良く仲が良い組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 女性/ 運用/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月10日
企業カルチャー・社風:風通し良いと思います。年功序列ではなく、部課長は若い方も多
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

4.5
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:皆さん優しい方が多く意見も通しやすいので風通しが良いです。
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回答者: 女性/ 小売販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:女性がメインの会社にもなるので風通しは比較的良い方かと思い
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:会社が大きいことや、実際に商品を販売している現場と商品企画
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