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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月25日

成長・キャリア開発:
資格取得への補助金制度あり。
販売職の研修も入社時のほかに年に数回ある。

働きがい:
販売職は、やはりお客様に喜んでいただけたときに一番のやりがいを感じる。
アパレルとは言え、肌に一番近くに身に着けるアイテムだからこそ繊細な心遣いが必要。
またお客様お一人お一人に合わせるご提案は難しさもありながらやりがいを感じる。

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回答者：回答なし/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月24日

成長・キャリア開発:販売職で入社するとキャリアステップはなかなか難しい。なれても

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月03日

成長・キャリア開発:オンラインでの通信教育や資格取得手当はあります。しかしながら

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:研修はロープレは多いので商品知識や接客スキルは磨くことが出来

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回答者：女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月29日

成長・キャリア開発:研修制度やOGTはしっかりしてくれますので、安心して働くこと

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回答者：女性/ クリエイティブ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月24日

成長・キャリア開発:資格取得ができれば費用免除の制度があったり、定期的に行われる

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回答者：女性/ 国際/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:自己啓発制度も充実していてオンライン学習が色々提供されている

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

働きがい:店頭に足を運んでくださるお客さまと会話をしながらお悩みを共有することで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:モノづくりの川上から川下まで小売における経営スキルが学びやす

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回答者：女性/ 店頭販売→販売職の人事担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ビューティーアドバイザー戦略室　キャリア開発二課/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:資格取得も原則自分で行う。自己啓発援助金は年間最大3万円まで

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:研修は、3年目までは多い。資格を取ることによって、基本給アッ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副店長

3.8

口コミ投稿日：2023年10月26日

働きがい:知名度が高く老舗なので、家族や周りの人からのイメージがいい。専門技術や

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回答者：女性/ 販売正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

仕事の裁量権:一般社員は基本指示された事を実行する。副店長になってようやく売上管

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特になし。研修についは、一般企業が実施している

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月01日

成長・キャリア開発:研修がきちんとあり、接客を極めることができます。転職したい方

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:研修は結構豊富にあるので、やる気次第では成長もできます働きが

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:実務経験で営業職にかかわらず基本のスキル習得はもちろん、個人

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:自らが望めばステップアップできる環境にある。会社の支援はない

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発:接客なので臨機応変力は着くと思います。働きがい:ありきたりで

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回答者：男性/ 商品企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:社員研修制度がしっかりしている。また、専門分野の知識が業務内

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回答者：女性/ 宣伝部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:新入社員研修以降は、基本的に手挙げ制での研修です。働きがい:

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回答者：女性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:あまり恩恵を受けたことはない。制度は有る。年間3万円まで。働

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回答者：女性/ カウンセリング販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:昔は社内、社外共に研修は充実していたが、近年はそのような経費

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし

4.5

口コミ投稿日：2024年07月11日

成長・キャリア開発:新人制度があり入社すると1人先輩が付いてくださるので安心して

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回答者：女性/ BA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:入社時、入社から2、3年後の研修はあった。フィッティング、採

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月18日

仕事を通して身につくスキル:下着の知識が身につく接客のマナー、礼儀が身につく世の

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回答者：女性/ BA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月16日

仕事を通して身につくスキル:採寸、フィッティング技術。人によるがマネジメントスキ

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回答者：女性/ BA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月16日

働きがいを感じるポイント:お客様に感謝されたとき。ネームバリューがある。社販で安

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回答者：女性/ BA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月02日

働きがいを感じるポイント:お客様から感謝の言葉を言われたとき。売上達成したとき。

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回答者：女性/ BA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月02日

仕事を通して身につくスキル:フィッティング、採寸技術。臨機応変な接客販売力。今後

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回答者：女性/ BA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月02日

仕事の裁量権:能力に応じて、1、2年ほどで指導育成を任されたりもある。年数という

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ その他/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年07月13日

働きがい:自分のところに買いに来て下さる顧客様がいたり、自分が選んだ商品がお客様

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回答者：女性/ BA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月16日

仕事の裁量権:店長、サブになれば、店舗マネジメントもできる。店舗勤務ではどうにも

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:販売職としては、多くの世代のお客様が来店される為、自分の販売

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月03日

成長・キャリア開発:やはり売上を上げていくとが大事だったので、販売接客の指導は厳

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会社名	株式会社ワコール
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.wacoal.jp/
所在地	京都府京都市南区吉祥院中島町２９

従業員数	4223名
設立年	2005年
資本金	5000百万円
代表者	川西啓介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゴールドウイン 3.6 口コミ(501件)
2		東洋紡株式会社 3.3 口コミ(678件)
3		エステールホールディングス株式会社 3.1 口コミ(568件)
4		株式会社アートネイチャー 3.0 口コミ(1496件)
5		株式会社パレモ 2.9 口コミ(519件)

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