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回答者別の社員口コミ（株式会社ワコール）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 人事 在籍期間 在籍11～15年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 人事
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11～15年
在籍状況 現職（回答時）
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
10時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年01月12日
事業展望:旧来のビジネスモデル（インナーウエアを企画・製造・販売する）は得意と言
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口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に残業が少ないというネットの書き込みを見て
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口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年12月01日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得する社員が大半。戻ってくる社員ばかり。総合職で
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口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:内勤職のワークライフバランスは、日本国内の多くの企業と比較し
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口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年12月01日
福利厚生:内勤職の退職金は充分にあると思うが、金額の上がり方は直線の比例ではなく
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口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年12月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:コロナ禍の中での業績変動により、賞与は抑えられた。昇給は年功序列の側面
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口コミ投稿日：2021年12月29日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に残業が少ないというネットの書き込みを見て
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口コミ投稿日：2021年12月29日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年12月29日
福利厚生:内勤職の退職金は充分にあると思うが、制度を見てみると、金額の上り幅は直
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口コミ投稿日：2021年12月29日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年12月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:コロナ禍の中での業績変動により、賞与は抑えられた。昇給は年功序列の側面
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口コミ投稿日：2021年12月29日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:内勤職のワークライフバランスは、日本国内の多くの企業と比較し
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口コミ投稿日：2021年12月22日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年12月22日
事業の弱み:主要販売チャネルであった百貨店の低迷に引きずられ、業績は苦戦。あらた
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口コミ投稿日：2021年12月22日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年12月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:～正社員の給与～マネジメント職未満は職能等級制度。総合職のほか、一般職
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口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:販売職以外の内勤社員の場合、ほとんどの社員において十分にワー
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口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年01月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:この会社の場合、クチコミをご覧になる際に大事なのは、「販売職」か「それ
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口コミ投稿日：2021年12月22日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年12月22日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得する社員が大半。戻ってくる社員ばかり。また、総
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口コミ投稿日：2021年12月22日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年12月22日
勤務時間・休日休暇:繊維業界内で比較すると相当ワークライフバランスは充実している
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株式会社ワコールのカテゴリ別口コミ（1707件）

福利厚生・オフィス環境(208件)企業カルチャー・組織体制(139件)成長・働きがい(311件)事業展望・強み・弱み(220件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(327件)女性の働きやすさ(222件)入社前とのギャップ(77件)年収・給与(203件)
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