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株式会社ワコールの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】インフルエンザの予防接種を補助してほしい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
多様な働き方支援:仕事の忙しくない時期にフレックス制度で早帰り出来る、という制度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
女性の働きやすさ:お子さんがいるママ販売員が時短勤務で働いても、土日や、祝日の勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:育休産休、時短勤務などの制度を利用しましたが、かなり制度を利用
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
教育・研修:新入社員の入社研修と仮配属のフォローは徹底している。年次研修や昇格研
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
仕事内容:仕事の量については個人のバランスをみて采配されているので負荷は少なく提
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
オフィス環境:従業員の声を聞き、解決出来る内容を即対応して行く判断が早い。会社事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:【あ*じ*お*よ*し】という経営の基本方針がある。勉強会の時に全員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
勤務時間・休日休暇:最近は残業をつけないのが基本なのでほぼないです。昔は暗黙の領
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口コミ投稿日:2019年07月26日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】京都に古民家を改修工事して、家族で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
福利厚生:長期休職制度により自己スキルアップを目指して一定の期間休む事ができる環
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口コミ投稿日:2019年08月18日
教育・研修:地域限定職や販売職で入社した社員へのキャリアアップ制度や研修の機会が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:販売職の給料はあまり上がらず、土日祝日出勤で休みも不定休のため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い会社だが本社は男性が多く役職ある方も男性ばっか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:販売職のため土日祝日休みにくい点や、急な子供の発熱や保育園のお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:色々なことを任せてもらえる分やりがいもあるがその分一人あたりの責任や負
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口コミ投稿日:2019年04月23日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価に対する個人へのフィードバックはない。よっぽど良かったり悪かったり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
多様な働き方支援:販売員は月ごとのシフト制。店舗ごとに相談して決定。店舗によりま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:若手を取る気がまったくなく、経営層は50~60歳位で融通が利きませ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
仕事内容:やりたい仕事や希望の仕事に就ける環境になっているため意見が通りやすい反
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口コミ投稿日:2019年04月23日
社内制度:インセンティブ制度。以前はありましたが今は特に行われていない。でも、イ
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口コミ投稿日:2019年09月14日
仕事内容:接客なので様々な人への対応にストレスは多く感じますし、理不尽な事もたく
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口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:育休制度などは見直しが繰り返されており、極力働きやすく改革しよ
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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が本当に安い。ボーナスがなければやっていけないほど。その分家賃補
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口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:730勤務であり、残業は月5-10時間くらいです。繁忙期で2
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口コミ投稿日:2019年07月26日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】上記の事業は京都に限られているので
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口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:月に一度は研修や出張があるので、主婦には大変独身女性が多いため
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口コミ投稿日:2019年08月26日
オフィス環境:人によると言ってしまえばそれまで。いい先輩に恵まれれば良いが、癖の
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口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:育休、産休が問題なくとれることは良い点だが、その反面、代わる代
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3.3
口コミ投稿日:2019年04月17日
多様な働き方支援:福利厚生はしっかりしていて産休、育休も取れる状態である。 社内の
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口コミ投稿日:2019年04月23日
成長性・将来性:新しいブランドが出たり、新しい事業にチャレンジしている。インター
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口コミ投稿日:2019年04月05日
勤務時間・休日休暇:人がいないという理由で連休が取れなかった。人がいる店舗は連休
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口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:新人研修から定期的に研修は続くのでその辺りは安心して取り組むことがで
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口コミ投稿日:2019年04月05日
会社の安定性:昔からある会社なので潰れるということはいまのところないと思う。利益
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口コミ投稿日:2019年04月23日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、低いです。どんどん上がるような仕組みではない。3年位でステップ
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