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株式会社ワコールの女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月17日
女性の働きやすさ:女性が多い会社で産休・育休を取得後に復帰している女性も多い。育
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口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 0万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与も正社員であればある。昇給はそんなにあがらない印象。役職につけばあ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
事業の弱み:ここ数年はUNIQLOの下着の業績が伸びており、価格帯でワコールを懸
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回答者: 女性/ パタンナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月25日
多様な働き方支援:コロナ禍以降からリモートワークの体制が整えられ、部門によっては
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月08日
女性の働きやすさ:出産後も離職前職に就く事が出来、育児時短も就学前までとる事が可
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月21日
成長・キャリア開発:定期的に研修があり、新入社員に関しては店舗でのOJTも頻繁に
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月17日
福利厚生:正社員の総合職は、住宅補助や寮や社宅など充実した福利厚生を受けることが
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月05日
事業の強み:既存事業も縮小傾向。中高級の価格帯が苦戦している。事業の弱み:機能性
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:入社後の研修は1週間しっかりとあり、その後店舗配属でOJT制
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回答者: 女性/ 販売正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月09日
勤務時間・休日休暇:シフト制の為多くは希望休出せないが、基本的に不満はない。融通
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月21日
事業の弱み:上質な商品と長年に渡って培ってきた高いブランド力はあるが、若い世代を
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回答者: 女性/ 商品企画、商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:挑戦、という言葉はよく使われるが保守的な風土。尖った企画が
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:店舗や定着人数によって休暇の取り方は違います。多様な働き方支
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月05日
福利厚生:管理職になるまでは、住宅手当が出る。総合職は若手の間、格安で寮に住める
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月29日
事業の強み:本業から外れた分野に進出し、中途半端になっている。事業の弱み:百貨店
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回答者: 女性/ 国際/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:週休二日を完全週休二日制と勘違いしていたこと。店
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性も上を目指せる会社です。女性が多い職場のため休暇も比較的取
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月17日
成長・キャリア開発:入社してから採寸FTなどの研修があり、しっかりそこで学べて店
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回答者: 女性/ アンフィ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日と平日でお客さんの入店客数があまりにも違いす
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:百貨店、専門店、チェーンストアの配属でかなり雰囲
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回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品企画

3.2
口コミ投稿日:2024年11月07日
女性の働きやすさ:基本は男性の役職者が多いですが、今増やしているところです。企画
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回答者: 女性/ クリエイティブ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月24日
勤務時間・休日休暇:しやすい多様な働き方支援:リモート時短
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回答者: 女性/ パタンナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月25日
女性の働きやすさ:女性が多いので、産休育休は当たり前といった理解があります。育休
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
福利厚生:通勤手当は全て出る。オフィス環境:配属
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回答者: 女性/ クリエイティブ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月24日
事業の強み:独自性。事業の弱み:販売までのサ
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月11日
組織体制・コミュニケーション:女性が多い職場であるが、社員はいい人が多く、人間関
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回答者: 女性/ パタンナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月25日
成長・キャリア開発:製品の材料についての社内研修は多く行われており、資格取得や自
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口コミ投稿日:2024年09月21日

回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は決して多くなく、残業自体もほとんどないためお金のために働くという
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月29日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすいです。時短勤務もできるので、長く勤められる
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:女性の多い企業なので働きやすいと思う。休暇の取りにくいわけでは
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月21日
福利厚生:東京23区以外は家賃補助が出ない。転居を伴う異動がないこともあってか、
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:産休・育休、復帰後の時短勤務などは定着しており、取りづらさなど
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月05日
女性の働きやすさ:女性が多いだけあって、働きやすい環境は整っている。時短をとって
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:店舗によって違うが、お子さんのいる家庭は時短勤務で出勤してる
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:退職金はありません。通勤手当は一応貰えます。外勤者には住宅補助は寮はあ
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