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株式会社ユナイテッドエフォーツの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:健康診断が受けられる。労働環境が是正されつつあるので、午前出勤の時は早く帰れることもあり、日曜出勤も少ない。規模の小さい教室を任されれば目標も低く業務量も少なくなるので、残業などもほぼない。それによって責められることもないので、居心地も悪くならない。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:今後のビジョンなどが明確ではなく、その場しのぎなので成
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東京都品川区西五反田2−11−8学研ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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3.1
神奈川県横浜市神奈川区金港町8-8臨海本社ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:情熱なき講師は去れという社訓がある。情熱とは、教え心を持った... 続きを見る
3.3
東京都文京区本郷5−25−14本郷竹下ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 個太郎塾/ 講師
企業カルチャー・社風:基本的にスーツ着用になるので、きちんとしている印象がある。ア... 続きを見る
3.5
島根県松江市東朝日町136−2松江石油ビル3F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい事業やプロジェクトなど何かやりたいことを実現するのは難... 続きを見る
3.3
東京都豊島区目白3−1−40目白リソービル
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】基本的にずっと立って仕事をするため... 続きを見る

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