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中途入社

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月26日
事業の強み:
もとは先物取引会社だったが株式取引にシフトしている。
支店も全国あったころから一時東京のみに縮小したもののまた全国展開している。

事業の弱み:
どこも同じかと思うが株式等の投資取引はネット売買にシフトチェンジしており、そこにシフトできない高齢者が主なリテール営業の対象者層だったが、こちらも高齢化が進みゆくゆくは営業の手法を大きく変えなければいけないとは思うので、そこに対応できるかが今後の課題と思う。

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:金融知識が得られると期待して入社したが、あまりそ
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回答者: 男性/ 金融サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年07月07日
福利厚生:寮は入社2年までは入れていた記憶があります。その後、退寮すると住宅補助
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回答者: 男性/ 金融サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年07月07日
勤務時間・休日休暇:新入社員の3ヶ月くらいは定時退社でした。外回りが出来る7月〜
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回答者: 男性/ 金融サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2020年12月26日
福利厚生:当時、福利厚生は手厚かったと思います。モチベーションを下げさせないため
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回答者: 男性/ 金融サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は営業成績で評価されます。賞与も同じです。営業手当+歩合給 歩合は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗しても、何故失敗したのかを厳しく
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月26日
勤務時間・休日休暇:これまで部内で一番職歴が浅い場合7時に出社して掃除などひとり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界がしぼんでいる中、生き残っているし、会長が幅広い人脈を生かして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】顧客様には個人様や経営者様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】成績が良く認められた人材は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後、数か月に掛けてしっかりした社会人としての教育、営業教育が行わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:良くも悪くも親分肌。教えたがりの多い会社ではあるので、 自分の知りたい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:インセンティブは出来るな人はかなりもらえた。 ただし今は、商品業界は前ほ
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回答者: 男性/ 金融サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年07月07日
成長・キャリア開発:研修制度は互いの支店を行き来した、勉強会と、合同研修はありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月16日
福利厚生:伊東と軽井沢に保養所があります。 伊東の保養所を利用したことがありますが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:外観からもそうだったが 廊下も広くてオシャレだった だらしない人があま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事を通じて、営業スキルと耐ストレス性は経験出来るので、その後営業職で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:業種が金融先物取引の会社ですから当然顧客様との契約でお金が動くわけです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:【目標の決め方】余りありませんが強いて言えば、余り低い個人目標を提出し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的に支援しております。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】営業の為、新規顧客との契約によりイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】年に何度か社外の場所を使って勉強会があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:自身や部署の成績が上がれば、その期待で更に大きな営業目標をあげて来られ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:【目標の決め方】自身の今の力を部署ごとの全体の力、営業成績で考えてくれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】毎朝の課ごとのミィーティングで発言力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】毎朝、全体朝礼の後に必ず課ごとのミィ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:部下の面倒を見るとゆう事は、部下の分の営業成績も考えてあげて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】自分のスキルを磨ける事と自身では叶わない社会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】営業主体の会社とゆう事と経営陣の経験則で、個人的な評価は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】その方によりますが、部下の成績を自身の手柄に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】経営トップの強い意向で福利厚生や家族に対しての考え方は配
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出て
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回答者: 男性/ 金融サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年07月07日
女性の働きやすさ:女性は通常通りの勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】会長。裸一貫で今の地位を築き
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