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株式会社Ｇ−７・オート・サービスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社Ｇ−７・オート・サービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを221件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ｇ−７・オート・サービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 車販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月23日

企業カルチャー・社風:
割と元気で風通しの良い社風です。

組織体制・コミュニケーション:
社員のコミュニケーションはグループ分けされている感じです。
上司は偏った人間としか喋らず幹部は割と満遍なく社交的に話してくれます。

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月22日

組織体制・コミュニケーション:人間関係はどこもさほど悪くはないかと思う。割と全体

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回答者：女性/ レジ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2020年08月08日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系だと思います。朝は会社方針の唱和から始ま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：かなり体育会系の雰囲気の強い社風なのかなと感じた。決起

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境ではあると思う。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】交流は仕事上はごく普通、仲の良い人同

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：実力主義、この一言である。何に関しても実力主義らしい。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】気になる点は特に無し、仕事上社員同士

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：とりあえずある程度指示に従い、適当に上司と接してさえい

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月09日

企業カルチャー・社風:しっかりとしたトップダウンがひかれており、良くも悪くも会社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：念仏のように毎日唱えさせられるしかし、実践しようとする、させるも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】本社幹部の意識の薄さ。本社患部になった

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗によると思うが、一体感がある店も多

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会社名	株式会社Ｇ−７・オート・サービス
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://g-7autoservice.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市須磨区弥栄台２−１−３

従業員数	1065名
設立年	1976年
資本金	380百万円
代表者	野口真一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2794件)

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