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一冨士フードサービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:産休などは取れます。復職する時にその時の空きによって同じ現場へ
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ サブチーフ

2.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:場所によるが学校給食は力仕事は多めです。保育園、特別養護施設な
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きづらくはないと思います。その分様々な年代や既
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多くはないですがいます。産休育休を取る方は多いで
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:子育て中の従業員がおおいので、休暇を取る際もお互い様が成り立ち
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回答者: 女性/ 調理補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:女性が調理補助で入る場合はまぁまぁ体力は使うので辞める人は辞め
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回答者: 女性/ 調理員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年07月18日
女性の働きやすさ:配属先によると思う。が、事業所によっては、理解をしてくださり子
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 中部支社/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:女性社員の方も見受けられるので、それなりに環境は整備されている
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさの特徴・それを実現している制度: ほぼ女性のみの
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:パートさんで子供がいると休みに融通がきく。家庭を持たない人には
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:短時間パートなら、問題無いと思う。社員は精神的に辛い。支社勤務
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:働きやすい。従業員のほとんどが女性パートさんです。女性向けの休
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回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年10月16日
女性の働きやすさ:働く事業所毎に違うと思うが、私が働いている事業所はとても働きや
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回答者: 女性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:子育て中の方が多い業種だとおもいます。子育てで起こり得る休みの
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:女性の比率が高く、男性は一つの事業所に1人か2人くらいしかいま
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回答者: 女性/ 給食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:社員は男女ともいるが、現場の契約社員パートなどは殆どが女性。子
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月21日
女性の働きやすさ:私が働いている職場内は全員
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月15日
女性の働きやすさ:女性が多いです。力仕事も多いです。女性が多いからギスギスするな
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
女性の働きやすさ:産前産後、育児休暇は収得出きる。育児休暇も保育園が見つからなか
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
女性の活躍・女性管理職:現場で働いているのは女性が多いが、スーパーバイザーやマネ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:産休などの対応には応じてくれるようだった。女性が強く、元気な職
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年09月21日
女性の活躍・女性管理職:調理をしてますが、大量調理なので凄く力がいり、器具的にも
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.8
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:女性店長がいるように、男女格差無しで活躍してる。
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3.1
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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