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ヘキサゴン・メトロジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部/ Sr Application Engineer

2.7
口コミ投稿日：2023年07月11日
企業カルチャー・社風:
基本的には個人主義であり、プロジェクトでなければ業務を分担する事は基本的にはない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまり無い。上司も人によるが、引き継ぎや教育機会が無いまま仕事を任されるケースがあり、全て自分で何とかしなければならない。ミスや遅延があった場合は全て当人の責任にされてしまう。

ダイバーシティ・多様性:
女性で管理職に就いている方も結構いるようです。外国人の方もいらっしゃいましたが、あまり長く勤められてはいないように見受けられます。

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口コミ投稿日：2023年03月01日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月01日
企業カルチャー・社風:結果主義のため、結果が出ない営業員は立場的に辛いと思います
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口コミ投稿日：2019年11月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2019年11月18日
企業文化・社風・組織体制：40年ほど前に外資系の日本法人として創業されて以来、買
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口コミ投稿日：2019年11月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2019年11月18日
企業理念の浸透：節目節目でCore Valueを聞く機会があり、ほとんどすべての
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