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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出版事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
インセンティブがありますので、仕事のモチベーションを保ちやすいです。しかし、そのためには小さなチャンスを積極的に掴まなければならないので、注意が必要です。ボーナスがないので、インセンティブがなければ給与は低めになるかもしれません。なので、沢山働いてその分の評価を得たい人が理想です。
年齢も考慮されないため、使いづらい中間層の人が少ない印象があります。
しかし、最初の方はそれほどいい仕事が回されるとも限らないので、積極的に頑張る必要がある。
そういう意味では、いい仕事を回してもらえるように愛想や実績も大事だと思う。
各種手当という面では、勉強代はタダなのは嬉しい。
個人的に、勉強は仕事時間に含めなくてもいいと思っているタイプなので、ほとんどお金を使わなくて済む。
まあ、勉強できる範囲は実務的なものばかりであるが、広告についての知識などは割りとどこでも仕えるので、そういう意味ではその後のキャリア設定にも役立つかもしれない。
福利厚生とかは、すごいという人もいるが実際には大企業には及ばない。
ただ、ベンチャーや中小だと思っていくなら十分だと思う。
重ね重ね、ボーナスがないことには注意しよう。
インセンティブなので歩合みたいなものなのだ。

回答者: 男性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
事業の弱み:海外のコンテンツとの独占契約を結んでいることが強み。日本ではまだ知名
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回答者: 女性/ セールスライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:とにかく合理的で筋が通っています。この会社に理不尽はありま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2025年01月15日
福利厚生:家賃補助がオフィスの近所に住めば三割もらえる。また書籍補助についても基
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 政治経済/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:勤務時間や場所に制限がなく、スタバなどのカフェが福利厚生で会社負担にな
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回答者: 男性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 0万円 0万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は30万円前後が多い印象。インセンティブは思ったより少ない。成果
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回答者: 男性/ マーケティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:主な福利厚生としては、住宅補助、カフェ代金・本代金支給です。特にこれ以
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回答者: 女性/ Webマーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
727万円 0万円 0万円 0万円
年収 727万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給+みなし残業+毎月のインセンティブで構成される。基本給+みなし残
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回答者: 男性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はない。基本給は一律25万スタート。そこから、基本給プラスインセン
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回答者: 男性/ 動画撮影・編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ APJ

2.7
口コミ投稿日:2022年04月15日
福利厚生:大阪品川のどちらも会社から2駅以内なら家賃3割負担スタバカード5000
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回答者: 男性/ マーケティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも、仕事とプライベートの区切りがありません。パソコ
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回答者: 男性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りにくいと思う。本当にいつでもどこで
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回答者: 男性/ 動画撮影・編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ APJ

2.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:一応定時はあるものの、基本的にはフルフレックスに近い毎日デイ
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回答者: 男性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:・年齢に関係なく月給25万円スタート。・賞与はナシ。・上司による評価で
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回答者: 男性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:・スピード重視。丁寧さよりもスピード。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:教育体制は整っていない印象でした。新しく入った人たちは研修
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回答者: 女性/ セールスライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:働く時間と場所は一応自由です。ただうちの部署では大体の人は9
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回答者: 女性/ Webマーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:・会社の戦力になった、とみなされるとスタバカードが支給され、会社の経費
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回答者: 女性/ セールスライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:女性だから不利になる、ということは一切ありません。とても働きや
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回答者: 男性/ マーケティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月給に加え、インセンティブ制度があります。インセンティブはその人の成果
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:基本的に365日、休みであってもPCを手放すことはないです。
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回答者: 男性/ 動画撮影・編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ APJ

2.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:会社から2駅以内であれば3割の住宅補助ランチが出るスタバが毎月5000
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回答者: 男性/ マーケティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:自由。結果を出せば、何も言われません。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:事業部制なので一概には言えないが国内外にクライアントがいて、その人の
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 政治経済/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年06月05日
事業の強み:Webマーケティングと言ったらダイレクト出版と言われるほど認知度は高
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回答者: 男性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:子育てしている女性については子どもの送り迎えのしやすさという点
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回答者: 男性/ セールスライター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:成長欲求が強い人がフィットする環境だった。(現在は不明)組
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回答者: 男性/ G1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年10月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間休暇の調整ともに個人の裁量。 残業する事は可能だが、
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回答者: 男性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
勤務時間・休日休暇:土日祝が休みです。有給は取りたい時に取れます。土日は自分の趣
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回答者: 男性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:一部の方に退職金はある。(条件付き)住宅補助はある。会社から、2駅分程
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回答者: 男性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:一部の方に退職金はある。(条件付き)住宅補助はある。会社から、2駅分程
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回答者: 男性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:早くから、組織のリーダーや商品開発、販売、顧客のリサーチなど
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:休日も出勤して働く人がたくさんいます。仕事が大好きな人が多い
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回答者: 男性/ セールスライター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:研修はきちんとあるが、自主性がないとついていけなくはなる。働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:時間と場所の拘束が強くないので、早い時間に退社して、買い物に行
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