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回答者：男性/ 会計監査/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアアソシエイト

3.0

口コミ投稿日：2021年07月13日

勤務時間・休日休暇:人にもよりますが、繁忙期はとにかく仕事量が多くなりますので、

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回答者：男性/ 会計士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三金融部/ アソシエイト

2.9

口コミ投稿日：2021年09月18日

勤務時間・休日休暇:部署や所属されるチームによって異なるが、国内投信チームにアサ

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回答者：女性/ 会計士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月09日

勤務時間・休日休暇:平均残業時間は50時間程度。ここ数年は働き方改革で残業は減っ

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回答者：男性/ シニアアソシエイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月06日

勤務時間・休日休暇:繁忙期は終電帰りは当たり前、帰宅後も自宅で作業が求められた。

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回答者：男性/ 公認会計士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月07日

勤務時間・休日休暇:仕事しだい。アドバイザリーだったから仕事なければ休み放題。多

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回答者：男性/ associate/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月23日

勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィークが繁忙期に当たるため休めないが、夏休みを1

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月25日

勤務時間・休日休暇:午前休、午後休を取得することができ、急に体調が悪くなっても早

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月16日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすい。有給も２０日付与される。夏

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回答者：女性/ 会計監査/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月31日

勤務時間・休日休暇:繁忙期になると、残業や休日出勤も多いが、その反面、閑散期は長

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月24日

勤務時間・休日休暇:繁忙期はすべてを仕事に費やす必要がある。多様な働き方支援:リ

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月19日

勤務時間・休日休暇:1年目は調整できなかったが、だんだん調整できるようになった。

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回答者：男性/ シニアアソシエイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月05日

勤務時間・休日休暇:プロジェクトの繁忙で異なるが、休日休暇は取りやすいと思う。多

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

多様な働き方支援:コロナ禍以降、原則リモートワークである。出社は任意で、用事がな

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回答者：男性/ 公認会計士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

多様な働き方支援:リモートワークできる環境が整っています。出社、リモートワークの

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年06月05日

勤務時間・休日休暇:休暇に関しては100％ではないがとって

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回答者：女性/ アソシエト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月26日

勤務時間・休日休暇:土日も残業です。有休取っても仕事しないといけないです。多様な

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月16日

勤務時間・休日休暇:多様性を重んじる社風であると思う多様な働き方支援:リモートワ

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回答者：男性/ アドバイザリー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月02日

勤務時間・休日休暇:PJによる。希望を言ったもん勝ちの世界。多様な働き方支援:リ

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回答者：男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 監査部門MDS

3.1

口コミ投稿日：2021年03月05日

勤務時間・休日休暇:１、２、４、５月は人間らしい生活はできない。多様な働き方支援

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回答者：男性/ Associate/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

勤務時間・休日休暇:マネージャを見てると忙しそうですが、スタッフレベルではそこま

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回答者：男性/ 会計アドバイザリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月08日

勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいと感じる。勤務時間については繁忙期を除けば消

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月19日

多様な働き方支援：今回のコロナの影響の時には、2020年3月早々にリモートワーク

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回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月24日

勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業時間は60時間～80時間に行く月もあるが閑散期は

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回答者：男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年09月18日

勤務時間・休日休暇:繁忙期は休んだ日を思い出せないくらいになるが、閑散期であれば

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年09月28日

勤務時間・休日休暇:残業ベースで予定が組まれる上、間接時間を含まない予定のため、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月16日

勤務時間・休日休暇：有給休暇等、とても福利厚生はしっかりしていると思います。閑散

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回答者：男性/ シニアアソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月05日

勤務時間・休日休暇:アサインされるjobによる。閑散期に長期の休暇をとれている人

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回答者：男性/ 監査/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは期待しないほうがいい。繁忙期で残業時間

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回答者：男性/ as/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月25日

勤務時間・休日休暇:仕事ができる人にワークライフバランスは存在していない印象であ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年08月25日

勤務時間・休日休暇:とにかく残業前提でスケジュールが組まれるので、それを許容でき

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回答者：女性/ アソシエート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月08日

勤務時間・休日休暇:残業時間はプロジェクトと上司次第です。あとは年間行事の時期に

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回答者：男性/ 監査/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月28日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良かった。働き方の柔軟性が高く、

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

3.4

口コミ投稿日：2022年02月15日

勤務時間・休日休暇:朝は１０時くらいから始めることができた。その分夜型にはなるが

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年11月21日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪い、良い、いずれかというといずれとも

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年03月07日

多様な働き方支援:副業は出来ない。リモートワークへの補助は出ているが、リモートワ

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会社名	ＰｗＣあらた有限責任監査法人
業界	コンサル・専門事務所（公認会計士事務所・税理士事務所）
URL	https://www.pwc.com/jp/assurance
所在地	東京都千代田区大手町１−１−１大手町パークビルディング１５Ｆ

従業員数	3006名
設立年	2006年
資本金	1000百万円
代表者	井野貴章
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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