2.6

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年収・給与(28件)

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ＴＯＴＯエムテック株式会社の平均年収は479万円、年収範囲は250～700万円です（25人の正社員の回答）。

ＴＯＴＯエムテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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ＴＯＴＯエムテック株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
479万円	250~700万円	25人

（平均年齢33.4歳）

回答者の平均年収	479万円
回答者の年収範囲	250~700万円
回答者数	25人

（平均年齢33.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	459万円（平均年齢31.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	510万円（平均年齢38.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	660万円（平均年齢48.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	431万円	550万円	10人
30~34歳	466万円	600万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

ＴＯＴＯエムテック株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
毎月の給料は安いがボーナスは近年満足いく額をもらえている。

評価制度:
昇進昇格には採用試験があり、基準が過去より上がっている。社歴の長い人よりスキルがあっても上がりにくくなってしまっている。モチベーションを大きく下げてしまう要因の一つだと思われる。また、試験勉強論文作成は時間外労働となるため大きな時間をさいて資料作成や勉強の時間が必要となる。

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	38万円	9万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	155万円

給与制度:年功序列が強くのこり優秀でもなかなか上に上がれない若手が成長できる仕組

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	8万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は年に1回。賞与は年2回。等級で分かれており、その等級によって決ま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	28万円	6万円	90万円

年収	420万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	90万円

給与制度:住宅手当が２万円出ていました通勤手当もしっかり出ますし給与制度について

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	33万円	1万円	190万円

年収	590万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	190万円

給与制度:業績に多少左右はされるが、月給の割りに賞与は悪くない。評価制度:評価制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	28万円	6万円	90万円

年収	420万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	90万円

給与制度:年に1回の昇給があり、賞与も6月と12月に2回出るので給与は申し分ない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	--万円	--万円	--万円

年収	520万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:良くも悪くもない。次第によくはなっていると感じた。親会社に準拠しつつあ

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リテール販売推進部

3.3

口コミ投稿日：2021年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	22万円	2万円	50万円

年収	430万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年２回の人事考課で上司と面談があります。そこで、昔から使われている古い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2021年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:月々の月収は低いがボーナスがある程度高い。6ヶ月くらい貰える。ただ年齢

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:TOTOグループだけあって基本給は高め。等級が分かれており等級が上がれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与などはきちんとでる。ただ昇給率はそこまで高くない。評価制度:年功序

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	--万円	--万円	--万円

年収	470万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:親会社の制度を引き継ぎ、売り上げ状況に上司評価を加味して昇給、昇級、賞

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	86万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	86万円

給与制度:年に一度昇給がある。上司の方と直接その年の出来映えをチェックし、評価を

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給の時に試験と面接があるさ評価制

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給や賞与の面は在籍年数がそれほど長くなかったのでわかりませんが、残業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:親会社の業績にもよるが、定められた目標を達成したらその分反映されている

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回答者：男性/ 営業マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:自己評価申請評価制度:期首目標ランクのエントリーに対して期末にて達成度

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	21万円	5万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	105万円

給与制度:独自評価のランク毎に上限下限が決まっており、昇級しない限り大きな昇給は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケアリモデル販売部/ 会社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:大手の子会社だけあり、給与制度については整っている方だと思われる。賞与

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回答者：男性/ 直売系/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:汚い仕事のわりには給料が安く感じます。評価制度:実力より社内営業ができ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時間に見合う額とは思えない。頑張っても頑張らなくてもほぼ同じ額もらえる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若いうちは、残業代や福利厚生を含めると結構いい。ある程度は自動昇格みた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：親会社が作った基準が存在する。それに基づいて評価されるようになっている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：完全に上司との相性による部分が多い気がする。基準や面談等の機会はあるが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は決して高くない。仕事量の多さ・拘束時間に比べると給与は少ない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社直前まで悩んでいたのは給与が低いことでした。基本給が10万円未満で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：非常に低賃金です。大手企業の子会社でありながら、基本給は7~8万円であ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：支社によるが支店長次第でかなり明るく雰囲気はいいシステムもしっかりして

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ＴＯＴＯエムテック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケアリモデル販売部/ 会社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月31日

福利厚生:ここに関しても大手の子会社であるため、住宅補助、通勤手当、退職金制度、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年04月19日

福利厚生:福利厚生は親会社準拠なので悪くない。退職金は普通。住宅補助は多くないが

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給与水準:業績に比例するために、年２回のボーナスの差があるが自己で計算... 続きを見る

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	459万円（平均年齢31.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	510万円（平均年齢38.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	660万円（平均年齢48.0歳）

会社名	ＴＯＴＯエムテック株式会社
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	https://tmt.jp.toto.com/
所在地	東京都新宿区西新宿６−２４−１西新宿三井ビルディング７Ｆ

従業員数	461名
設立年	1939年
資本金	100百万円
代表者	山田幸司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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