回答者: 男性/ 営業、ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ cs部/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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670万円 | 41万円 | 90万円 | 167万円 |
年収 | 670万円 |
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月給(総額) | 41万円 |
残業代(月) | 90万円 |
賞与(年) | 167万円 |
基本給+3ヶ月に一度の還元+賞与です。基本給はグレードによって決まります。大体20数万〜28万くらいまでがマネジャー未満の基本給です。そこに業績還元が3ヶ月に一度あります。これはグレードによって大きく変わりますが15〜40万くらいの印象です。業績還元には全体還元と個人還元があります。個人還元は見積もりをとった時のバックマージンみたいなモノで高い商品を売れれば還元があります。全体還元は会社の利益に対しての還元なので件数や売り上げによって発生します。ゼロということはなくどんなに少なくても15万くらいはあります。(これは今後の予算達成ぐあいなどにもよると思いますので確実にあるわけではありません。)
評価制度:
昇進に関してはやはり上席や更にその上などの好みが大きくあります。運転で事故が少ないとか普段の素行もみられます。単に仕事はできるだけでは昇進はなく、円滑なコミュニケーションがとれるなど人間としての要素が大きく反映されます。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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