「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(機械)業界
- 株式会社NTN上伊那製作所の評判・口コミ
- 株式会社NTN上伊那製作所の企業カルチャー・組織体制
株式会社NTN上伊那製作所の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
13件
株式会社NTN上伊那製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社NTN上伊那製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社NTN上伊那製作所への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都港区東新橋1−9−3ミネベアミツミ東京クロステックガーデン
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上からの指示が絶対の会社で、非効率的だとわかっていても誰も口...
続きを見る
2.6
東京都品川区東大井1−9−37
メーカー・機械
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:建設機械メーカーの中では比較的小規模である。その為少数精鋭を...
続きを見る
3.1
石川県金沢市鞍月5−177
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一部の人が、上司が居ないときに限って、休憩時...
続きを見る
3.2
岐阜県加茂郡坂祝町大針797
メーカー・機械
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:家族経営の会社です。組織体制・コミュニケーション:いい意味で...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区北浜東4−33北浜ネクスビル18F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:働きやすい社風でした。組織体制・コミュニケーション:よかった...
続きを見る
3.1
東京都千代田区九段北1−13−5ヒューリック九段ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:各事業所ごとにそれぞれのカルチャーがあり、一体感がありません...
続きを見る
2.9
東京都中央区新川2−27−1東京住友ツインビルディング13F
メーカー・機械
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:外資系ではあるが雰囲気は日本企業のようである。とても良い雰囲...
続きを見る
4.1
愛知県名古屋市中区錦1−7−1550KT中駒ビル2F
メーカー・機械
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私の自社のグループでは月2回マネージャーの方と仕事、技術的な...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区笹塚1−50−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ フロントライナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京サービス事業部
企業カルチャー・社風:経営目標を年度がはじまってから決める。目標設定が雑。目標とは...
続きを見る
3.3
東京都千代田区外神田4−14−1秋葉原UDX15F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風:社長や役員からのトップダウンの指示に従う内容での働き方...
続きを見る
株式会社NTN上伊那製作所のカテゴリ別口コミ(13件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社NTN上伊那製作所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
風通し悪し。本体から能力のない人が派遣され、管理職に就く。管理職への不満が工場全体でものすごく大きい
組織体制・コミュニケーション:
商種が大きく分けて3商種あり、商種間での仲があまりよくないと感じる。
同じ部署内は比較的良好な雰囲気