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回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
多少なり評価によって差が生じるが大きいものではない。上司に認められれば追いつかせ制度によりグレードが上がることがある。追いつかせの基準があくまで上司判断の為、配属先などにより差が大きく出てしまっていると思う。賞与は沢山もらえるのでうれしい

評価制度:
課長職以上にならなければ超えられない給与の壁がある。管理職は本体から出向で来ることが多い為、課長クラスに昇格できるチャンスは極めて少ない。係長止まりだと、基本給は決して多いと感じるほどではない。

回答者: 男性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:現場は2班2交代をしているところが多く残業はそれなりに多い(
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回答者: 男性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:風通し悪し。本体から能力のない人が派遣され、管理職に就く。
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回答者: 男性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:退職金、退職後再雇用、財形、社員持株会など福利厚生は比較的充実している
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2021年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:地域の平均を考えると比較的高い水準ではあると思う。仕事内容と比較しても
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2021年04月06日
福利厚生:最低限のものはあるが、低水準であると思う。比較的高めの給与だけに目が行
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回答者: 男性/ テーパー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:日勤夜勤の1週間交代で、切り替えがどうしてもきつい、日勤夜勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
雇用の安定性:立ち上がったばかりで正直安定してなかったが所長が変わり、技術面の対
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
仕事内容:製造部生産管理課ニードル係荷受、協力会社生産管理2年主にNTN本体会社
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回答者: 男性/ テーパー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:単調な作業だけして成長は恐らく5年から以上は伸びはしなくなる
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回答者: 男性/ テーパー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:交代手当が800円という周りの企業と比べても1000円以下という低賃金
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回答者: 男性/ テーパー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:財形貯蓄、退職金有り(ポイント制)オフィス
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2021年04月06日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいのではと感じる。産休は1年と少なめ、時短勤務に
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