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回答者：男性/ エンジニアリングサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:
資格取得時に一時金が出る。資格や講習の面はかなり手厚いように感じる。

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回答者：男性/ 電気設備保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月12日

成長・キャリア開発:研修は豊富に用意されているため積極的に学ぶことは可能。しかし

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年06月20日

成長・キャリア開発:専門分野の知識を活かしにくい。会社に入って覚えることのほうが

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年10月06日

働きがい:通信を止めないという観点はやりがいになると思う。しかし、それだけでモチ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：NTTドコモへ出向し、携帯電話基地局用地の選定及び地主等への借地交渉と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：当初派遣で途中から契約社員になりました。元々不動産・建築関連

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回答者：男性/ O&M/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月30日

成長・キャリア開発:多くの研修で県外に出張することもできたため、キャリアの成長が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】学卒採用が中心で中途採用は

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】本当ならチーム制で各担当間の共有を諮りながら

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】派遣から契約社員となったが、正社員以上に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署との交流はほとんど

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司に相談しようとしても外出しているこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】正社員ほ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】非正規でありながら

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いろいろな人に聞くが、親

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】セミナーは、正社員が対

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】悪いことに対しての対処が無く、とても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】非正規の我々には関係

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：派遣社員は仕事をしながら、覚えていくので研修はなかった。正社員はもち

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：派遣社員では将来の目標がはっきりしない。事務のことは勉強にな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：派遣社員ではあまりやりがいと言えるものがなかったよ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:基本となるビル管理の携わったことがある人が入社するのがベスト... 続きを見る

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会社名	株式会社ＮＴＴファシリティーズ東海
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.ntt-f.co.jp/group/tokai/
所在地	愛知県名古屋市熱田区五本松町７−３０熱田メディアウイング

従業員数	266名
設立年	1998年
資本金	100百万円
代表者	豊田耕造
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1032件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1372件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1181件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(580件)

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