回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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バイオトロニックジャパン株式会社の口コミ一覧ページです。バイオトロニックジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを95件掲載中。エンゲージ会社の評判は、バイオトロニックジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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680万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 680万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 30万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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950万円 | 59万円 | 0万円 | 237万円 |
年収 | 950万円 |
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月給(総額) | 59万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 237万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 50万円 | 5万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 200万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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720万円 | 50万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 720万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
年収 | 900万円 |
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月給(総額) | 56万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 225万円 |
バイオトロニックジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ベンチャーが大きくなってきている過程のような会社なので、古くからいる人の声が大きく、新しく入ってきた人たちは居場所を確保するまではちょっと大変かもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
組織として話す、というより、個人同士のやりとりでなんとかしようとする人が多い気がします。昔からの小さい会社の時の体制が抜けきっていない、村社会のような印象です。
ダイバーシティ・多様性:
社長は外国人で、他部署にも一人外国人がいます。女性も多く、重要なポストについている女性も複数名います。