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森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを359件掲載中。エンゲージ会社の評判は、森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 主務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年11月21日

企業カルチャー・社風:
森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社は、森トラストグループの一員として、ホテルやゴルフ場、レストランなど多岐にわたる事業を展開しています。企業カルチャーや社風は、組織の運営や従業員の働き方に大きな影響を与えています。
企業カルチャー
森トラスト・ホテルズ＆リゾーツの企業カルチャーは、伝統を重んじつつも革新を追求する姿勢が特徴です。社内のコミュニケーションはピラミッド型の組織体制を採用しており、上層部からの指示が明確である一方、現場の意見も尊重される環境が整っています。このような体制は、従業員が自らの意見を発信しやすく、業務改善やサービス向上に寄与しています。
社風
社風は、良好な人間関係とチームワークを重視する傾向があります。特に新卒社員は、シティホテルに配属されることが多く、他の事業所との協力体制が強化されています。繁忙期には、シティホテルとリゾートホテル間での人員の融通が行われ、柔軟な働き方が促進されています。このような協力体制は、従業員同士の絆を深め、全体の士気を高める要因となっています。
また、森トラスト・ホテルズ＆リゾーツは、従業員の成長を支援するための研修プログラムやキャリアパスの提供にも力を入れています。これにより、従業員は自身のスキルを向上させる機会を得ることができ、長期的なキャリア形成が可能となります。
サステナビリティへの取り組み
近年、サステナビリティが企業の重要なテーマとなっており、森トラスト・ホテルズ＆リゾーツもこの流れに対応しています。環境に配慮した運営や地域社会との共生を目指し、持続可能な観光業の実現に向けた取り組みを進めています。これにより、従業員は自らの仕事が社会に与える影響を実感し、より意義のある働き方を追求することができます。
総じて、森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社は、伝統と革新を融合させた企業カルチャーを持ち、従業員の成長とサステナビリティを重視する社風を築いています。このような環境は、従業員のモチベーションを高め、顧客に対しても高品質なサービスを提供する基盤となっています。

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回答者：男性/ 企画販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラフォーレリゾート修善寺　セールス＆マーケティング部/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2024年04月14日

企業カルチャー・社風:利益に対する目標が高く、実際に実現している。組織体制・コミ

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回答者：回答なし/ マーケティング・広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月20日

組織体制・コミュニケーション:マネジメント層の当たり外れの差は激しい。ハズレのマ

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回答者：女性/ マーケティング・商品企画/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月22日

組織体制・コミュニケーション:人間関係は問題なく、相談すればしっかりと対応してく

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回答者：男性/ ホテルフロント接客、予約受付等/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部/ 主査

2.8

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:海外ブランドホテルのフランチャイズに参画しているため、最新

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲/ 一般

4.8

口コミ投稿日：2023年08月04日

企業カルチャー・社風:社員は基本みんなモチベーションがたかく、成長していこうより

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回答者：回答なし/ ホテル職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:ホテル業界にはどこでもあるが部署間の対立があるのはいつも通

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月03日

企業カルチャー・社風:ホテル開業が続いていて事業展開が活発。会社が安定しているの

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回答者：女性/ 管理課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月27日

企業カルチャー・社風:プレゼンテーション大会や研修など本社主催で挑戦できる機会は

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回答者：男性/ ホテル　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月01日

組織体制・コミュニケーション:事業所ごとに交流はある。上司とは話しやすい環境でな

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回答者：女性/ サービススタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月27日

企業カルチャー・社風:社員同士はサービス業ということもあって仲は良かったと思う。

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回答者：男性/ 宿泊部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月24日

企業カルチャー・社風:社風は良い意味で古いが、革新的ではない組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（飲食・フード）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月15日

企業カルチャー・社風:マルチタスクが必須。さまざまな部署と関わりがある。他の部署

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回答者：回答なし/ マーケティング・広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月16日

企業カルチャー・社風:社長がすべて組織体制・コミュニケーション:少数精鋭をうたっ

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回答者：回答なし/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月08日

企業カルチャー・社風:事業所によりますが、古いやり方だと感じる場所もあります。組

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回答者：女性/ パート従業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ゲストリレーション

4.3

口コミ投稿日：2022年09月29日

企業カルチャー・社風:様々なバックグラウンドをもった人がいるので、考え方や価値観

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回答者：男性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年06月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する環境が整っておりいつでも挑戦することができるいい環

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回答者：男性/ ホテルマン/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:一言で表すと日本企業です。組織体制・コミュニケーション:ス

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回答者：女性/ ホテル職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月27日

企業カルチャー・社風:人はいい。組織体制・コミュニケーション:組織体制は終わって

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月26日

企業カルチャー・社風:財閥企業特有のトップダウン会社上層部の権力保持の為の執行役

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 料飲部

2.2

口コミ投稿日：2021年09月16日

企業カルチャー・社風:年功序列や、前例を大切にするような社風で、社長の一存で全て

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月30日

企業カルチャー・社風:よくも悪くもオーナー企業なので、社長・役員のいう事をとりあ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月04日

組織体制・コミュニケーション:とても大きい会社だと思うので組織自体はとてもしっか

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年07月08日

企業カルチャー・社風:様々なカルチャーに取り組んでいると思います。社風は早く入社

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：組織力がないので、人間関係は良くても業務に支障がでる。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】新入や中途の社員教育ならびにマ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：人はよい、人間関係も悪くないが、仕事としてみた場合、組

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:入社1年目でも自分からやりたいと言ったことは、割とやらせて

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回答者：女性/ 宿泊業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月04日

ダイバーシティ・多様性:ホテルには海外のスタッフも多く在籍していました。でも社員

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回答者：女性/ レストランサービス/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月25日

ダイバーシティ・多様性:多様な国のスタッフがおり、活気

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はとても良かったと思います。忘年会や新年会など

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：特に気になる点はありません。とても働きやすい環境だと思

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会社名	森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.mt-hr.com/
所在地	東京都品川区北品川４−７−３５御殿山トラストタワー２Ｆ

従業員数	931名
設立年	1973年
資本金	100百万円
代表者	伊達美和子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2429件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(998件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(966件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1649件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(620件)

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