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森トラスト・ホテルズ&リゾーツ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ マーケティング・商品企画/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月22日
女性の働きやすさ:
育休・産休制度はしっかりとしており、女性が活躍しやすい環境だと思います。戻ってからもバリバリ働いているママさんも多く、とても頼りにしていました。戻りづらいなどの雰囲気もなく、働きやすそうな印象です。部署によりけりですが、繁忙期になると遅くまで会社に残っている方も少し見られ、取引先などによっては海外の方とやり取りすることもあるので、その場合は相手の国の時間に合わせた打ち合わせなどになるため、遅くまで働くということもあるようです。人事部にもママさんとして働いている方もいるので、相談事などもしやすい環境だと感じました。産後・育休後も、しっかりと活躍できると思います。ただ、ホテル現場とのやりとりも多いので、現地への出張などが必要な部署もあると思います。場合によっては、短期間でいくつかのホテルへ訪問しなくてはいけない場合もあるので、その辺りは心構えが必要かもしれません。部署にもよるので、全く出張のない部署であれば、定時退社で育児との両立はしやすいのではないかと思います。

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月01日
女性の働きやすさ:男性社員としての意見になってしまうが現場で育休休暇を取得する方
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:昇進昇給に男女差は特になく、実力が重視される会社だと思います。
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:月1日だけ使える生理休暇がある。1日のみだが有休とは別に使える
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:調理は体力勝負なので、ずっと立ちっぱなしでも大丈夫な方でないと
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回答者: 女性/ パート従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ゲストリレーション

4.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、女性の体調などに関して理解があり、早退す
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回答者: 男性/ 企画販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラフォーレリゾート修善寺 セールス&マーケティング部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:良い環境だと思う。※社長が女性なのが影響な
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回答者: 回答なし/ ホテル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:シフト制なので、長く働くというのは部署を選ばないとかなり厳しい
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回答者: 男性/ ホテル / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い。休暇は部署によるが、基本的に希望休が通りや
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:女性管理職はあまり多くない。これから増えるのではないかと思われ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:女性は多く働きやすいと思います。ですが、人手不足がすぎるので、
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回答者: 男性/ ホテルフロント接客、予約受付等/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部/ 主査

2.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:ホテル接客業なので、自然と女性は多い職場だったが、女性の昇進に
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:女性であっても活躍している人は多かったが、
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:人手不足で自分からは長期休暇とりたいといえる環境ではなかったが
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理部/ 無し

2.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:産休は周りの目を気にしなければ取れます。生理休暇などはありませ
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回答者: 回答なし/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:事業所により異なると感じます。しかし、社長が女性ということもあ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいません。育休から戻ってきても辞めて行く
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回答者: 男性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:働きやすい現場は夜勤などもあるので難しい
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回答者: 回答なし/ マーケティング・広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:入社してすぐ看護休暇が取得できるなど、子持
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部

2.2
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:現場にいるような人では中々、家庭と仕事を両立しまたキャリアまた
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部

1.4
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境ではありません。特に産後復帰はできないと思
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回答者: 男性/ 富士マリオットホテル山中湖/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オペレーション課/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:本社勤務以外は現場のシフトは少し辛い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:個人的にはとても働きやすいとおもいます。男女平等で、男性ばかり
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月30日
女性の働きやすさ:オフィスが古く、汚いのであまり女性にはお
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:結構文句言ったりやめてる人もいたが女性が働きやすい職場に興味興
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】本社・現場ともに女性は多く見受けられる
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊課

1.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:女性には働きやすいかもしれない。女性には甘いが男性にはしんどい
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回答者: 女性/ 料飲スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:若いうちはいいが、体力勝負なところがあるので将来的にずっと働け
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:コロナ直前から女性の管理職の方が増えてきたが、評価方法など基準
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いと感じている。目
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は割合は少ないが、チャンスはいくらでもある。し
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:育休や産休制度も有り、女性でも働きやすいと思う。私がいた頃は、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしているのと、女性特有の休暇にもしっかり入れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:男性が多かった職場でしたが特に嫌だと思ったことはありません。逆
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