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森トラスト・ホテルズ&リゾーツ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 企画販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラフォーレリゾート修善寺 セールス&マーケティング部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
事業の強み:
親会社の規模が大きいので、会社としての安定感は抜群。

事業の弱み:
考え方が古い社員が多く、保守的な為、新しいやり方を提案しても受け入れられにくい。
※古参の社員が多いので、居心地がいいのだと思う。
もっと、若い社員を採用して平均年齢の若年層化をしていくべき。

事業展望:
慢性的な人手不足を解消できれば、まだまだ売上・利益共に伸びると思う。
(※コロナ終息後の旅行需要が回復している。)
海外観光客(インバウンド)の回復が著しい。
オフサイトミーティング需要の復活など、プラス要因がかなりある。

回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
事業の強み:海外ブランドを取り扱った新規ホテルの立ち上げ等がある為、新規のホテル
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
事業の強み:ホテル事業以外、詳しくわからないが、従業員の満足度、福利厚生を改善し
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回答者: 女性/ パート従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ゲストリレーション

4.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の強み:全世界に展開しているホテルをいくつももっているので、世界基準での素晴
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月10日
事業の強み:同業他社に比べればとてもよい企業です事業の弱み:離職率が高いように思
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回答者: 回答なし/ マーケティング・広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の強み:会社としての資産が莫大なので絶対に潰れることはない。日系の企業という
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回答者: 男性/ ホテル / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
事業の強み:資本力事業の弱み:離職率の高さ事業展望:新しいホテルを建て続け、さら
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の強み:会社は安定しており開業が多い。多角性もある反面スタッフが不足している
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
事業の強み:海外の方で日本のビザがほしい方にはいいと思います。言語も活かして働き
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回答者: 回答なし/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
事業の強み:不動産関係の親会社であるため、建物に関しては強みを持っているのではな
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理部/ 無し

2.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
事業展望:一人一人大事にした方がい
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部

2.2
口コミ投稿日:2021年09月16日
事業の強み:国内に多くのインターナショナルホテルの展開、誘致等取り扱う事業は非常
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部

1.4
口コミ投稿日:2021年10月02日
事業展望:とりあえず、上司をもう少し経験と地位と人間性のある方達
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回答者: 女性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月01日
事業の強み:不動産会社が親会社のため安定している事業の弱み:古くからいる社員のス
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
事業の強み:絶対つぶれないと思と思います。事業の弱み:大きすぎる企業従業員はただ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】場所やポストによりますが、意外にも、上席などに相談する前
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
成長性・将来性:全国展開の中でも土地の保有率が高い森トラスト・ホテルズ&リゾーツ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】全ての場所で行ってるかどうかわかりませんが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】マーケティングの部署からの企画募集等
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】自身の裁量が必要になってくるのが、事後報告になってしまう
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:接客だけではなく、お客様のデータ処理やデータ入力など様々な仕事ができる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:グループ全体として、成長性・将来性は意識していたと思うので、良か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:同社のグループが不動産業界においてはある一定の評価を得ており、また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界は成熟しており、従来型の発展は難しくなってきている。特に法人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社が大会社なので安定はしています。ただ親会社のとらえ方としては
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社が大きいがオーナー企業であり一つの事を決めるのに時間が非常に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界では将来性がありプロジェクトは幾つもある。 そこのポストにたど
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
事業の強み:既存事業は同業と比べても強い事業の弱み:特になし事業展望:他を圧倒す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
社長の手腕:ホテルではあるが、もとは不動産であるためホテル運営の知識はまったくな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
仕事内容:新卒で入社し、数年勤務しました。後半は地方のリゾートホテルでの勤務でし
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
事業展望:海外ホテルとの提携をしているため、今後も海外に進出していくのではないか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:祝前日や休日は多くのお客様が宿泊されるので思うようには仕事は進みません
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:フロント業務に携わっていたのでチェックインチェックアウト業務、売店の品
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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