エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(25件)

株式会社ザイマックスウィズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業運営部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
福利厚生:
休みは多く、部署にもよるがフレックス制度を導入しているので、働きやすいと思う。通勤手当は全額支給。

オフィス環境:
溜池山王、虎の門にオフィスがある。

株式会社ザイマックスウィズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月09日

回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
勤務時間・休日休暇:
部署によっては業務の都合により、有給を取得できる時期がかなり限られる。取得率はおそらく30%ほど。残業時間は部署によりかなり差がある。無いところは月10時間以下だし、残業が多い部署だと月60時間を超えている。そのあたりの調整をしているように思えない。

多様な働き方支援:
基本的にコアタイムなしのフレックス、リモートワークで自宅を拠点にするか本社を拠点にするか選ぶことができる。拠点を自宅にした場合は、定期代の支給はなし、実費精算となる。副業は認められていない。

株式会社ザイマックスウィズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業運営部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:
マネージャーから上は挑戦する風土がありそうだが、平社員ともなるもボトムアップもなく普通。

株式会社ザイマックスウィズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 女性/ 総合事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:
ワーママにとっては働きやすいという印象で、育児休暇を取る人が多く、またその後の復帰もしやすいように感じられる。時短制度を活用している社員も多い。周りの社員も理解がありフォローする体制も整っている。

株式会社ザイマックスウィズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:グループ会社のどこかに配属され、会計やバックオフィス業務に従事することになります。
意欲があり、それをアピールすればどんどん任せてくれる環境です。
会社自体の動きが早く、グループ会社間での合併や分社、新規事業の立ち上げや異動も頻繁にあるため、変化についていける人、新しい事にも挑戦したい人には面白くやりがいを感じられると思います。
反対に、言われた事だけをやる・主体性を持って取組む事や責任ある仕事を任される事にストレスを感じる、という方には厳しい環境だと思います。

株式会社ザイマックスウィズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業運営部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
事業の強み:
規模が大きく、やりたいことをどんどん進めていく会社なので、衰退するような不安はない。

株式会社ザイマックスウィズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月02日

回答者: 女性/ 出向/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年2回、2000円程度で、なかなか上がらない。ボーナスは業績がよくても悪くても変わらない。安定はしている。

評価制度:グループ会社が、数え切れないほど多く存在する。採用をおこなっているのは数社であるが、この会社で、昇格できる人はまれ。年功序列ではない。真面目に一生懸命やっても評価されづらく、ある程度手を抜いていても、立ち回りがうまく、口がうまい人が評価される傾向にある。頑張っても評価されず、モチベーションが下がってやめていく人が周りにたくさんいた。