回答者： 女性/ 出向/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:昇給は年２回、2000円程度で、なかなか上がらない。ボーナスは業績がよくても悪くても変わらない。安定はしている。
評価制度:グループ会社が、数え切れないほど多く存在する。採用をおこなっているのは数社であるが、この会社で、昇格できる人はまれ。年功序列ではない。真面目に一生懸命やっても評価されづらく、ある程度手を抜いていても、立ち回りがうまく、口がうまい人が評価される傾向にある。頑張っても評価されず、モチベーションが下がってやめていく人が周りにたくさんいた。
評価制度:グループ会社が、数え切れないほど多く存在する。採用をおこなっているのは数社であるが、この会社で、昇格できる人はまれ。年功序列ではない。真面目に一生懸命やっても評価されづらく、ある程度手を抜いていても、立ち回りがうまく、口がうまい人が評価される傾向にある。頑張っても評価されず、モチベーションが下がってやめていく人が周りにたくさんいた。
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回答者： 女性/ 総合事務職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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