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株式会社やまねメディカルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社やまねメディカルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを334件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社やまねメディカルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:
センター長補佐、副センター長、センター長、エリアマネジャー。と左から管理職がおり、サポート体制は万全である。管理職は介護経験がない方がほとんどだが、介護現場に出ることはなく、営業が主な業務となるため経験がなくても問題ない。管理職は入職時のみ介護現場で研修を積む。

組織体制・コミュニケーション:
定期的な会議があり、本社が東京にあるがリモートでの会議を通して意思疎通を図っており活発である。エリアマネージャーも話しかけやすく、懇切丁寧に仕事内容などを説明してくれる。

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回答者：男性/ 施設長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月15日

企業カルチャー・社風:挑戦すればそれだけ仕事が増えるので避けたいところです。組織

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回答者：男性/ 通所介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ センター事業部/ 施設長

3.0

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:全体では毎日の業務をこなすことでいっぱいであり、風通しとか

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回答者：男性/ 施設長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月01日

企業カルチャー・社風:オーナー社長の考えにより、方針がコロコロ変わった様に感じて

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回答者：男性/ 施設管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:利益追求型ではあるがコンプライアンスはしっかり遵守している

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回答者：女性/ 部長代理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フードサービス/ 部長代理

3.3

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:しっかりはしている組織体制・コミュニケーション:支店には人

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月16日

企業カルチャー・社風:分からない。組織体制・コミュニケーション:問題なし。ダイバ

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月10日

企業カルチャー・社風:現場を理解してくれない上司もいる意見は言いやすいが、通るか

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月09日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは以前よりは良くなっているが結局施設長の取り組

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】ほとんどない、特に他社との折衝（営

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】明るい感じで、いつも表は華やかになって

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：働き方改革を進めている。人事部から丁寧に社内のことや企

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間はない。休みも不定きで、休みを取りに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自分次第で時間の使い方を決めること

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：社風も企業文化も表上あるだけで何のためにあるのか分かり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】連携が取れており、チームとしての仕事が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2018年05月02日

企業文化・社風・組織体制：企業文化は組織としてしっかりと連携ができているため、た

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

企業文化・社風・組織体制：営業優先、収益向上を常に求める社風であり、定例の施設長

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：昼に1時間の休憩があるものの、入居者の対応、問い合わせ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】利用者の介護度は低い残業代はしっかりで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：私が勤務を開始したのは２年前の１０１６年６月であります

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】現場の事をわかっていない上の人間が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】人として当たり前のモラルを守って貰える

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】報連相を上層部がしっかり出来ていないが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：施設の管理者が本社との唯一の接点であるため、トラブルが

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2024年01月04日

企業カルチャー・社風:社内には大手企業を退職したリタイヤ組の方が多くおり、その方

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年01月12日

組織体制・コミュニケーション:歳の差はありますが、社員同士仲は良い方だと思います

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩はしっかりとれるが、休憩室はな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：毎日決まった時間ではありませんが、どこかできっちり1時

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：中途社員が多く、管理職経験のある人が入社してくるが、基

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仲が良すぎて内緒な話も他の職員に筒抜け

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】職員同士の仲が非常によく、毎日笑顔で溢

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：デイサービスは、介護職不足のため、派遣で対応している。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】現場では本社に比べて少人数のため、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：今後の高齢化社会に向けて様々な社会貢献に取組むことを企業理念とし

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会社名	株式会社やまねメディカル
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.ymmd.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋室町１−２−６日本橋大栄ビル６Ｆ

従業員数	380名
設立年	2002年
資本金	100百万円
代表者	山根洋一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(824件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7532件)

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