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株式会社やまねメディカルの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社やまねメディカルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを334件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社やまねメディカルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月19日

女性の働きやすさ:
基本的に女性が多いので女性同士の関係性次第だと思います。あまり、プライベートに踏み込まなければ上手くやって行けるのかなと自分は思います。

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月26日

女性の働きやすさ:女性も活躍しており、業績トップの施設管理者は女性であることも多

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回答者：男性/ 施設長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月15日

女性の働きやすさ:女性の管理職は最近増えて

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回答者：回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年01月10日

女性の働きやすさ:現場で女性が管理職に登用されることはありますが、本社で女性が登

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回答者：男性/ 施設リーダー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年06月15日

女性の働きやすさ:管理職によるところが大きい

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回答者：男性/ 生活支援事業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年01月31日

女性の働きやすさ:女性に対してはやさし

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回答者：男性/ 営業管理職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活支援事業部/ 部長

2.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ:女性に対しては時代的背景により、本人に対する物言いはソフト。た

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回答者：男性/ 施設管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月12日

女性の働きやすさ:介護関係のため女性管理職登用ありですが、介助が必要な男性高齢者

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回答者：女性/ 部長代理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フードサービス/ 部長代理

3.3

口コミ投稿日：2023年06月12日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う、営業成績さえだせば裁量はかなり付加してくれる

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月16日

女性の働きやすさ:女性中心の業界であるので働きや

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 部長代理

1.4

口コミ投稿日：2022年11月10日

女性の働きやすさ:管理職でなければ女性は働

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】・前設問と同様で、本社幹部や現場幹部で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】・本社幹部や現場幹部で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性介護職が管理者やリーダーとして活躍

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年07月16日

女性の活躍・女性管理職：成功している事例が増えてきているが、まだ全体から見ると少

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年06月21日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】男女関係なく平等に仕事ができ色々な業務

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性の施設長や女性の介護職のリーダーが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】シングルマザーが子育てしながら働きやす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：業界（デイサービス）が女性中心のため、仕事を進めるうえでも意見

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月10日

女性の働きやすさ:女性施設長も数少ないが在籍

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年06月21日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】もっと社内全体のコミュニケーションを図

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：本社中心部が男性中心であり、現場経験がない、もしくはあっても上

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月09日

女性の働きやすさ:女性が多い職場で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2018年05月02日

女性の活躍・女性管理職：女性スタッフと男性スタッフの比率をみると女性が多いような

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：当該施設ではデイサービスも行っており、また日々の食事の配膳・下

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回答者：女性/ 生活相談員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年07月27日

女性の働きやすさ:体力勝負です。腰を痛める女性職員が多く、みんなサポーターを巻き

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回答者：女性/ 介護職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ サ高住

3.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

女性の働きやすさ:長く努めている方も何人かいましたが、人の入れ替わりが激しく、そ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

女性の働きやすさ：私はパートですので不満はありませんでしたが、社員さんは拘束時間

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

女性の働きやすさ：施設長の裁量によるところが大きいですが、時間の融通がききました

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性が多いため、仕事を取りまとめたりす

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】コンピュータ関係の知識について乏しい女

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会社名	株式会社やまねメディカル
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.ymmd.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋室町１−２−６日本橋大栄ビル６Ｆ

従業員数	380名
設立年	2002年
資本金	100百万円
代表者	山根洋一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(824件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7532件)

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