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株式会社やまねメディカルの口コミ一覧ページです。株式会社やまねメディカルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを334件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社やまねメディカルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月05日

教育・研修：基本的に管理者候補で入職した場合は、本社にて1日会社の概要とルール等

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月26日

仕事内容：デイサービスとサービス付き高齢者向け住宅が併設した施設の管理者として、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月25日

勤務時間・休日休暇：公休日が取りにくい。人員不足で介護職員が足らないと、デイサー

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月10日

事業の強み:本社機能には意見があるが、現場は楽しい。デイサービスのみで完結するか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

オフィス環境：施設内の管理では当然、施設内外の清掃は勿論、各在の方々が室外在のお

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月25日

仕事内容：デイサービスとサービス付き高齢者向け住宅の施設長を兼任。東京本社から委

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回答者：男性/ 八重洲ライフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフサイエンス/ 部長代行

1.5

口コミ投稿日：2020年11月06日

勤務時間・休日休暇:タイムカードがありません。エクセルへ手入力です。更に別のエク

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】まず、ボーナスと思われるほどの額ではない

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月10日

企業カルチャー・社風:現場を理解してくれない上司もいる意見は言いやすいが、通るか

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社の規模にしては給与水準は低い気がします。月給は割といい方だと思いま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月21日

働きがい：介護は、お年寄りや障害のある方の日常生活を支え、個人の尊厳を尊重し、自

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年03月04日

働きがい：施設によっては有能な人材が存在するのかもしれないが、本社に関しては有能

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門/ 担当部長

3.0

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:現場レベルでは、公的支援制度を利用する形の対応はあったが、本

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業推進・管理部門/ 担当部長

3.0

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	35万円	0万円	60万円

年収	480万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

賞与:賞与水準は総じて低めであり、私の場合も決して高くなかったが、元来、そういう

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門/ 担当部長

3.0

口コミ投稿日：2023年01月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度は予想できたものの、介護現場だけでなく、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性介護職が管理者やリーダーとして活躍

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回答者：女性/ 生活相談員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年07月27日

成長・キャリア開発:資格習得支援制度などは全く有りませんでした。３年頑張れば実務

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月09日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは以前よりは良くなっているが結局施設長の取り組

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回答者：女性/ 生活相談員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材育成配置部

2.5

口コミ投稿日：2023年06月28日

事業の弱み:従業員のための制度、福利厚生が足りない会社だなという印象です事業展望

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回答者：女性/ 生活相談員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材育成配置部

2.5

口コミ投稿日：2023年06月28日

福利厚生:住宅扶助なしオフィス環境:本社は東京駅八重洲口から行くことができるため

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】ある程度の裁量権をもらえるので、これまでの経

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

成長・キャリア開発：やはり、当該施設は40名以上の高齢者が在しており、必ずしも在

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回答者：女性/ 生活相談員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材育成配置部

2.5

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	19万円	0万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:資格手当なしでした各種手当は少ないです評価制度:昇進はあまりない人が足

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回答者：男性/ 営業管理職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活支援事業部/ 部長

2.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ:女性に対しては時代的背景により、本人に対する物言いはソフト。た

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月09日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間残業は役職者によってかわってくる。パートさん

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回答者：回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年01月10日

女性の働きやすさ:現場で女性が管理職に登用されることはありますが、本社で女性が登

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】・資格取得の支援制度は、あるようですが

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2024年01月04日

オフィス環境:当時は東京駅八重洲口から直接会社へ行ける場所にあり、アクセスは大変

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月16日

企業カルチャー・社風:分からない。組織体制・コミュニケーション:問題なし。ダイバ

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月10日

勤務時間・休日休暇:残業が認められない。要注意多様な働き方支援:時折サービス付き

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業推進・管理部門/ 担当部長

3.0

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	35万円	0万円	60万円

年収	480万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

評価・昇給制度:年に1～2回、個人の業績他、会社業績・職務内容・役職のように、複

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回答者：女性/ 生活相談員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年07月27日

女性の働きやすさ:体力勝負です。腰を痛める女性職員が多く、みんなサポーターを巻き

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2024年01月04日

勤務時間・休日休暇:残業は発生したが、オーバーワークになるような長時間労働は自分

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：サービス付高齢者住宅事業を始めたおかげで社員の給料が下げられたり

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回答者：男性/ 施設長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月01日

事業の強み:サービス付き高齢者向け住宅とデイサービス事業所の併設ということで、介

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会社名	株式会社やまねメディカル
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.ymmd.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋室町１−２−６日本橋大栄ビル６Ｆ

従業員数	380名
設立年	2002年
資本金	100百万円
代表者	山根洋一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(824件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7532件)

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