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エムイーＰＬＵＳ城東株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月12日

回答者： 男性/ 仲介/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年06月12日
企業カルチャー・社風:
急展開した会社となるため法整備が甘く、今後売主や顧客含め怪しい展開になるのではないかと思う。
推測でありならない可能性もある。

組織体制・コミュニケーション:
昔ながらの不動産会社ではなくゴリゴリの営業マンという方達は少ない。
そのせいでやめていく営業も多くいる印象。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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口コミ投稿日：2022年12月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年12月05日
企業カルチャー・社風:管理職含め若い社員が大半を占めており、風通しという面ではと
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口コミ投稿日：2022年06月24日

回答者： 男性/ 不動産仲介/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年06月24日
企業カルチャー・社風:チームによって全然違う。営業なので、割と体
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口コミ投稿日：2020年06月29日

回答者： 女性/ コンサルティング営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日：2020年06月29日
企業カルチャー・社風:割と自由な社風で不動産にしてはゆったりしていると思います。
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口コミ投稿日：2021年02月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年02月23日
企業カルチャー・社風:若い人が多くなり、チャレンジ精神旺盛です。組織体制・コミュ
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