回答者： 男性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給＋インセンティブ
昇格も年に2回あり、基本給が上がります。
インセンティブは比較的誰でも狙いやすい項目になりますので
基本給以上が見込めます。
インセンティブの幅が広く、色々な項目があり、誰でも狙えるかと思われます。
評価制度：
昇格制度は比較的誰でも狙えるラインになりますので、給与は高く見積もれるかと思います。
年功序列はなく、実力主義になります。営業職の思しろいポイントになります。
勝負の世界がまた、やる気を沸騰されるかと思われます。
基本給＋インセンティブ
昇格も年に2回あり、基本給が上がります。
インセンティブは比較的誰でも狙いやすい項目になりますので
基本給以上が見込めます。
インセンティブの幅が広く、色々な項目があり、誰でも狙えるかと思われます。
評価制度：
昇格制度は比較的誰でも狙えるラインになりますので、給与は高く見積もれるかと思います。
年功序列はなく、実力主義になります。営業職の思しろいポイントになります。
勝負の世界がまた、やる気を沸騰されるかと思われます。
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回答者： 男性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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