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株式会社タイカの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
46件
株式会社タイカの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社タイカで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社タイカへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月25日
口コミ投稿日:2022年12月27日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月27日
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3.8
東京都文京区音羽2−12−21
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】編集部門はまるっきり裁量を任されているの...
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3.0
東京都千代田区一ツ橋2−3−1小学館ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:クリエイティブな会社なので自由な社風が魅力。髪色や服装なども...
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3.2
香川県高松市木太町2158
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすいです。人柄の良い社員が...
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3.3
東京都港区東麻布1−9−15東麻布一丁目ビル2F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 業務委託/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:雰囲気は部署によってもだいぶ異なると思うが、全体的にはポジテ...
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3.4
福岡県福岡市中央区赤坂3−6−23
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制はその時の状況によって変わることもあります。中間の先...
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3.1
東京都港区芝浦1−2−3シーバンスS館13F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:案件にも自由に参加でき個人の裁量に任せる部分が多いと思う。組...
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2.3
静岡県浜松市中区法枝町115
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】飲み会などが決して多いわけではなかったです...
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3.4
愛知県名古屋市中区葵1−23−14プロト葵ビル4F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はないわけではないが、それによって昇格や昇給する...
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2.9
宮城県仙台市若林区新寺1−2−26小田急仙台東口ビル5F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも学校のよう。内輪ノリも多く着いていくのが辛かった...
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3.8
東京都新宿区西新宿5−14−3
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも社員の意識・士気が高いので、ほどほど・そこそこ、...
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株式会社タイカの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
研究開発型企業を自負しており、新しいものを生み出すことに積極的。製造業という枠にとらわれず、自由な発想で新しいことにチャレンジできる環境。様々な職種からの転職者も多く、刺激を受けながら働くことが出来る。
組織体制・コミュニケーション:
国内拠点全体で200~300人程度の規模感なので、コミュニケーションはとりやすい。通常業務で携わるメンバー以外にも、社内サークル活動や忘年会といった定期的な社内イベントが開催されている為、他部署間交流は盛んだと思う。
ダイバーシティ・多様性:
性別はもちろんのこと、様々な国籍の方が在籍しておりワールドワイドに活躍することが可能な環境だと感じる。また、転職者が前職時代の経験・ノウハウを共有してくれることによって、新たなシナジーが生まれることもある。