「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社タイカの口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.2
46件
株式会社タイカの口コミ一覧ページです。株式会社タイカで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社タイカへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年02月27日
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年04月22日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ(化学、素材系)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 男性/ 品質管理、製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 無し
2.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 男性/ 品質管理、製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 無し
2.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ(化学、素材系)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ(化学、素材系)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 105万円 |
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2022年04月22日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 25万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2022年12月27日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月27日
口コミ投稿日:2022年12月27日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
530万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 530万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年04月04日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2016年10月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年03月04日
回答者: 男性/ 品質管理、製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 無し
2.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術本部/ その他
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
495万円 | 28万円 | 3万円 | 123万円 |
年収 | 495万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 123万円 |
口コミ投稿日:2022年12月27日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月27日
口コミ投稿日:2022年04月22日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年12月27日
回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2017年02月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社タイカの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
理系配属になると一年目には長期の海外研修を受けることができます。それだけでなく、若手の頃から国内外へ多くの出張を経験することができます。
また、中小企業というのもあり、会社の規模はそこまで大きくないので、経験豊富な上司や先輩と直接やりとりすることも多いです。自分の業務に対して直接指導を受けることができるので、経験を積むにはいい環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
開発部内では、情報共有がさかんになされています。また、開発内だけでなく営業など他部署との交流する機会も多く、年末には全社での忘年会も開催されます。
ダイバーシティ・多様性:
海外の顧客も多く、社内にも海外出身の方が多く在籍しています。また、開発部内には様々な経歴(所属していた学部や職歴など)を持つ方が在籍しているので、ディスカッションをしていると多様な意見を聞くことができます。