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株式会社ケアネット徳洲会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2024年02月11日

回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月11日
組織体制・コミュニケーション:
事務所に、他職種、役職が一緒にいるため話しやすさはある
社員同士は、仲が良くみんなでご飯や
仕事について話したりしていた

ダイバーシティ・多様性:
海外の方は働いていなかった
男性も多かったが比率的に女性が多い
介護系の資格がないと働けない

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口コミ投稿日：2021年05月23日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年05月23日
企業カルチャー・社風:入社当初は和気藹々とした感じだったが今はギスギスしている。
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口コミ投稿日：2020年07月23日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年07月23日
企業カルチャー・社風：人の健康と命を預かる仕事であることから、強い使命感と責任感
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口コミ投稿日：2019年11月14日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日
企業文化・社風・組織体制：デイサービス、グループホーム、特別養護老人ホーム等の福
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】みんなで協力してやる形があるから1人で
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3.6
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回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
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3.0
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回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.8
岡山県倉敷市茶屋町２１０２−１４
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回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.4
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3.0
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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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