「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(介護)業界
- 株式会社ケアネット徳洲会の評判・口コミ
- 株式会社ケアネット徳洲会の事業展望・強み・弱み
株式会社ケアネット徳洲会の業績・将来性・強み・弱み
2.9

株式会社ケアネット徳洲会の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ケアネット徳洲会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを94件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ケアネット徳洲会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年08月01日
口コミ投稿日:2019年08月01日
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
同じ業界の企業の口コミ
2.8
福岡県福岡市東区雁の巣1−7−25
医療・福祉・介護
2.8
岡山県倉敷市茶屋町2102−14
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職兼相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:少子高齢化で需要がなくなることはない事業の弱み:人手不足で個...
続きを見る
3.5
神奈川県横浜市神奈川区平川町2−4
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護
事業の強み:福祉法人として横浜内では一番規模が大きいと思われる。関東の中...
続きを見る
3.1
大阪府箕面市白島3−5−50
医療・福祉・介護
3.1
東京都台東区東上野6−1−1高長ビル3F
医療・福祉・介護
2.9
東京都新宿区原町3−8
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生活介護/ なし
事業の強み:新しい施設を建てたりと新規事業の展開は予定されていました。た...
続きを見る
3.4
東京都品川区平塚2−18−19センタック株式会社ビル4F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:多店舗化を進めているが、計画性を感じない。どうでもいい人がい...
続きを見る
3.6
兵庫県明石市魚住町錦が丘1−19−15−1F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:会社の部署はどんどん増えているので事業的には成功しているのだ...
続きを見る
0.0
岐阜県大垣市禾森町5−8
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:【他部署との関わり】遅刻しまくり、休みが多い人はそれだけ、態...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市西成区鶴見橋1−6−32
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ -/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ -
事業の強み:介護や就労支援の会社なので今後なくならない業種。どんどん新し...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ケアネット徳洲会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
高齢化社会に対応するよう事業を拡大しようとする動きがある。
事業の弱み:
経営方針が変わったのか、以前よりも、社員に対する待遇が格段に悪くなった。
消費税が上がり、物価もこれだけ上がっているのに共済もなくなり、手当も
なくなったりするようになった。
多角的に事業を始めようとしているようだが、それでもついてくる社員がいるのかどうか
心配になってくる。
事業展望:
方向性がよく分からない。