回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 33万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給料体系はスタートは決まっているが昇給は決まりがない。本社から評価プログラムみたいなのがあるが基本、上司のさじ加減的なところがある。賞与に関しては完全成果報酬になっている。これも部署内で決めたものを本体に打診しOKが出るか出ないかで内容は大きくかわってくる。
評価制度:
基準はない。上司のさじ加減。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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