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株式会社アンラボの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ soc/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ soc/ アナリスト

2.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:
技術を学ぶことには良いと思います。

働きがい:
チームメンバー中では協力する雰囲気がありました。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】いない基本的には一人・・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】全くない。すべて本社の決済において進める感じで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】韓国では成功している会社かも知れないが、各国の事情
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多いよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】馴染めない。韓国人以外では難しい会社のよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】ない全くない。受注をした時だけ、自分の指示通り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】良くない。典型的な韓国企業で独裁的な会社です。人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】むりだらだらと仕事をする会社なので、平気
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】環境ではない。費用面の話ばかりで前
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】しにくい。かなり後ろ向きな会社。自分たち
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視はしているが、失敗した時は責任問題
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】ない。基本的には韓国人のみで固まる習性があり人種の違
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗は責任問題に発展し誰かが責任をとらされて退
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】まったくない。社員のコミュニケーションは全く取れて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】多いが力にはなってくれないので、実質一人のような状
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ありますが、10人しかいない会社なので社長という意
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】犯人捜しをする会社のため、社員がよくやめている
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅い。自分たちの気に入らないものはすべ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】ないしあるとは思えない。negati
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】基本、他部署との連携が多く、営業だけで物事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が自由に決める。そこに関しては自由
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】難しい会社。本社が決めるので意見をだしても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議にならない会議が多く、けんかになるケースもあるため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームではあるがチームとして機能していないた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談できる環境ではない。告げ口されるた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】小さい会社なのでよくありが、どこまで干渉してくるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】違う。あくまでも個人目標という考えが強い。ゆ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:入ったばかりの時の研修はもちろんですが、頻繁に支社で研修があ... 続きを見る
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東京都江東区新砂3−1−18
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回答者: 女性/ 店頭スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
成長・キャリア開発:店頭スタッフでいる限り、キャリアはほぼ望めない。頑張って店長... 続きを見る

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