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株式会社NTTデータグローバル・サービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどはない。

オフィス環境:
オフィスは移転し、新しくなったので、オフィス環境はとてもよい。駅からは屋根がある場所を通れるので濡れずにオフィスに行くことができ、立地は良い。会議室はなく、オープンなスペースとなっている。基本的にフリーアドレスとなっている。ドリンクはコーヒーマシンがあり、自由に飲める。定期的に軽食も補充され、スナックやサラダ、サンドイッチなどがある。

株式会社NTTデータグローバル・サービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休み。
残業は多い。特にコンサルはかなり残業時間が長い。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署により頻度が違うが利用可能となっている。副業は認められていない。早帰りはできない。

株式会社NTTデータグローバル・サービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:
中途採用の人が多く、即戦力になる人が重宝されている。若手を育てるという意識はなく、自分で学んで成長してほしいという感じ。社長の一言で割と物事が動いている。

組織体制・コミュニケーション:
リモートワークをしている人が多く。自分のチームメンバーと合わないことは当たり前。期末ごとの評価面談時にのみ上司と話す、ということもありえる。

株式会社NTTデータグローバル・サービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:
育休制度はあるが、あまり良いと思われていないことがある。

株式会社NTTデータグローバル・サービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 女性/ データセンターエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:
比較的ゆったりとしている職場なので成長志向の強い人には物足りないと感じるかもしれない。IT系のエンジニアの肩書きはついているものの、事務手続きが半分以上をしめており実際のテクニカルなオペレーションは少ないためあまり技術的なことを勉強をできるところではないと感じた。

株式会社NTTデータグローバル・サービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ プロジェクトマネジャー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社プロセスおよび面談はよくない。
面談のポジション及び入社後の仕事のギャップあり。グローバルと言っても社員がほとんど日本系っぽい

株式会社NTTデータグローバル・サービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
事業の強み:
システム導入前のコンサルから始まり、要件定義、開発、導入、保守と一貫したサービスを提供できるとことが強み。

株式会社NTTデータグローバル・サービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:
まだ給料体系は検討中。ボーナスの支給再度も同様。まだ不明瞭である。
人事・総務・経理は残業手当あるが、それ以外の職種の人は裁量労働制でなし。

評価制度:
実力主義ではあるが、評価制度は不明瞭。改正中。
昇給の道が見えなくて辞めたひとも多数。