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カールツァイスメディテック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
70件
カールツァイスメディテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。カールツァイスメディテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを70件掲載中。エンゲージ会社の評判は、カールツァイスメディテック株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年01月05日
口コミ投稿日:2021年09月22日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 回答なし/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
回答者: 男性/ MKT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
回答者: 男性/ 部門長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2019年10月30日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月30日
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3.6
東京都千代田区富士見2−10−2飯田橋グラン・ブルーム
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:韓国本社の人間は経営的にも技術的にも優秀な人間が多い。常に世...
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3.1
東京都港区港南2−16−6キヤノンSタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないと思う。若手を応援したり、育てようと後...
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3.8
東京都港区海岸1−7−1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:陰湿ないじめなどそういったものない、女性が多いが割とさっぱり...
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4.0
東京都台東区松が谷2−24−1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:業界の中ではかなり異質な雰囲気を持つ会社だと思う。デザイナー...
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3.0
愛知県名古屋市中村区名駅南4−12−19
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系企業で野球大会やスポーツ採用があります組織体制・コミ...
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3.2
東京都港区芝公園2−4−1芝パークビルB館4F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業会社にしては珍しく仲が良い。営業マン同士のわだかまりもな...
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3.2
東京都江東区東陽6−3−1東京イースト21ビジネスセンター2F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:外資系だが日本的な雰囲気が残っている。組織体制・コミュニケー...
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3.5
東京都千代田区外神田4−14−1秋葉原UDX10F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:外資であり、世界中に従業員がいるので英語は必須。(ある程度の...
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3.2
東京都港区芝浦2−15−6オアーゼ芝浦MJビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:海外のオープンポジションへ立候補が出来る。組織体制・コミュニ...
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3.6
東京都港区赤坂1−12−32アーク森ビル32F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人の出入りが激しいこと。グローバルな会社と言うよりもドメステ...
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カールツァイスメディテック株式会社のカテゴリ別口コミ(70件)
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カールツァイスメディテック株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
トップシェアを誇る商品ラインナップもあるため知名度は高く営業はしやすい。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は営業所による。地方は1フロアにすべてのメンバーが揃っているため顔を合わせやすく、必然的に情報交換なども行いやすい。東京本社は規模が大きく、各部門の交流や顔合わせはなかなか難しいようだ。
ダイバーシティ・多様性:
グローバル企業なだけあり、外国人が来社するケースも多々あり、様々な部署で多様な人種が働いている印象。