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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部門

2.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:
休暇は申請を出して承認されていても、知らない間に予定を入れられている。
しかも、承認を出した本人が予定を入れているのにも関わらず、なんの連絡もしてこない。

多様な働き方支援:
お客様のところは行かない時は自宅でリモートワークできる。
自宅を起点として働くことができるため、自由度は高い。

回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:日系と外資系のブレンドですが、長くいる人の声が大きいことは
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:9:00-17:30ですが、自由に配分でき、個人の裁量に任さ
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回答者: 男性/ 営業業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年01月04日
事業の強み:歴史のある装置を扱っているため、競合他社との差別化は中々顕著には見出
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回答者: 男性/ 営業業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年01月04日
成長・キャリア開発:取り扱い商品、取引業界が少し特殊なため、身に付いたものは同業
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回答者: 男性/ 営業業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:外資系なのでドライではありますが、人は悪くないので割り切っ
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回答者: 男性/ 営業業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年棒制です。昇給については、営業職は解りやすいですが、間接系の職種につ
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回答者: 男性/ 営業業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年01月04日
勤務時間・休日休暇:12月決算なので、年末年始は多少繁忙となりますが、休みが取れ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月23日
福利厚生:この規模の企業だとほかのところも同様だと思われますが、その会社独自の保
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:周りがあまりカバーしてくれません。悩んでいたら相
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】人数が限られている中で、指導という意味で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】社内外問わず、様々な規則・契約書を取
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部門

2.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:住宅補助や寮などの福利厚生はない。その分基本給が多くなっている。退職金
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】業務を遂行する中では様々な問題に直面し、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月23日
福利厚生:他社でも同様な仕組みがあると思いますが、組合保険に加入しているため、そ
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回答者: 男性/ 営業業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織としてそんなに大きくないので、大きな会社並み
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:外資系なので、入社時の契約年俸と成果に対する昇給のみです。フィールドは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】当時は教育制度等はまだ無かったので、社員
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部門

2.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
事業の強み:競合他社が少なく、これからの時代必要になるため、この点では将来は明る
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回答者: 男性/ 営業業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年01月04日
女性の働きやすさ:働きやすい環境かと思います。ただ、実力を伴わな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】自己啓発の為の費用の一部を会社が負担してくれる
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