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ヤンマー建機株式会社のカテゴリ別口コミ（296件）

福利厚生・オフィス環境(35件)企業カルチャー・組織体制(22件)成長・働きがい(70件)事業展望・強み・弱み(28件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(67件)女性の働きやすさ(28件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(38件)

ヤンマー建機株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
435万円250~700万円35人
[年収算出方法]

（平均年齢30.9歳）

回答者の平均年収435万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数35人
[年収算出方法]

（平均年齢30.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		460万円
（平均年齢29.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		416万円
（平均年齢33.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		449万円
（平均年齢31.6歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		405万円
（平均年齢31.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（38件）

ヤンマー建機株式会社の回答者別口コミ（39件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年10月01日
  • 運搬 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年06月02日
  • 営業関連 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年05月11日
  • 営業部 / なし / 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年04月25日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年04月24日
回答者一覧を見る（39件）

ヤンマー建機株式会社の職種別口コミ（296件）

営業系（121件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（39件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（25件）
（ファッション、フード、小売 他）
電気・電子・機械系エンジニア（87件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（5件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（7件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（12件）
（公務員、団体職員 他）
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ヤンマー建機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月11日

回答者： 男性/ 営業関連/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月11日
福利厚生:
福利厚生は手厚く、大手企業には劣るもののかなりよいと思われる。
基本的に労働組合の強い、製造業という特性上著しくしく悪い部分はない。

オフィス環境:
本社は綺麗でとても働しやすい環境であると思う。国内営業へ配属されると配属拠点による。自身の配属への意見はほぼ通らないので、転勤に関してはある程度覚悟する必要がある。

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ヤンマー建機株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月11日

回答者： 男性/ 営業関連/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては人それぞれである、自身がしっかりと主張でき、上司や周りとうまく認識できるかできまる。
工場は受注状況で土曜に出勤することもあるが、間接部門に関しては土日出勤することはほぼない。かなりワークライフバンスが取れる。残業に関してもしっかりとつける文化が進んでおり、過剰な労働を強いられることは基本的にはない。
一般的な製造として捉えて間違い会社。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務に関しては、理解ある方とそうでない方があるので配属部所次第である。子供を育てながら仕事をしている方も、もちろんいる。
副業は原則禁止。

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ヤンマー建機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事

3.9
口コミ投稿日：2024年03月26日
企業カルチャー・社風:
チャレンジを後押しする、人材育成の重要性を説く、という企業文化、経営層からのメッセージはある
昔ながらのローカルメーカーという風土や考え方が残っている面もあり、社員のマインドの変革期にあると思う

組織体制・コミュニケーション:
風通しは良く、階級や役職に影響されすぎずにコミュニケーションが取れる
部門間での協力体制が弱く、業務の線引きがされてしまうことがある

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍に関係なく、社員をアサインする風土にはなっている

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ヤンマー建機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年04月18日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の人はいないため、本当にキャリアアップ出来るか疑問である。

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ヤンマー建機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月11日

回答者： 男性/ 営業関連/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月11日
成長・キャリア開発:
自身がやりたいことを明確になっていたとしても、それを達成できるかどうかは、立ち回りのスキルに係る部分が大きい。基本的には自身の意見はあまり通らないと思って良いだろう。
研修に関しては制度として整っているが、制度上の研修の為、仕仕事へフォーカスしているわけでない。

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ヤンマー建機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく給与が少ない
あと、上がらない

賞与も年々少なくなって来ている

また、役職者の高齢のオジサン達のスキルが低すぎる。

メールも使えない人が多くおり
コミュニケーションが非常に難しいです。

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ヤンマー建機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ 営業関連/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月20日
事業の強み:
海外比率が高く、グローバルに戦うことができる組織である。
意思決定権の観点からすると、あくまでヤンマーホールディングスの一事業部門としての裁量の弱さを感じる。
もっとできることがあると思うが、スキルのない高齢人材が事業の加速を足止めしている感が否めない。

事業の弱み:
事業規模、人員数の中ではよくやれていると思う。がやはりもっとスマートな経営をできる部分、改善できる部分はたくさんある。が給与制度、人事制度が足枷となり、ドラスティックな改革が進まない。

事業展望:
今後世界経済が成長していく限り、需要は一定あり、持続可能なビジネスとしては間違いなく未来に残る会社であると思う。
経営次第で大きく伸びるか、現状維持かは決まってくると思う。

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ヤンマー建機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事

3.9
口コミ投稿日：2024年03月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
620万円 40万円 7万円 140万円
年収 620万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 140万円
給与制度:
年功序列の傾向は強い
手当は充実している
賞与は安定的に支給される

評価制度:
年功序列の傾向は強い
相対評価で調整される
評価面談やフィードバックなどはしっかり実施されている

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