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回答者：男性/ 営業関連/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月11日

成長・キャリア開発:
自身がやりたいことを明確になっていたとしても、それを達成できるかどうかは、立ち回りのスキルに係る部分が大きい。基本的には自身の意見はあまり通らないと思って良いだろう。
研修に関しては制度として整っているが、制度上の研修の為、仕仕事へフォーカスしているわけでない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:社内研修や英語関連の研修は手厚く行われている。本人のやる気次

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:資格取得等一部補助あり社内研修はあるが外部講師が行うのでなく

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:研修はとても多く最初は頻繁に福岡県にある本社へ行くことが多く

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月08日

成長・キャリア開発:そこまで大きい会社ではないため、少人数でプロジェクトを進めて

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月01日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては必要であれば会社負担にて取得可能。働きがい

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月02日

成長・キャリア開発:個人で業務を進める為割と自由に業務を進める事ができる点は良い

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回答者：男性/ 営業関連/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:通信教育制度がある。個人によって受験するものが大きく異なり、

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回答者：男性/ 営業関連/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:メーカーとしての一般的な残りものの流れ、事業というものはしっ

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回答者：回答なし/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:内製主義が強く、開発のほぼ全てにかかわれるためキャリアを積む

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事

3.9

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:研修は充実している働きがい:若いうちから色々な仕事を任せても

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:研修などは会社が負担してくれ、自発的に学ぶことはできると思い

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業企画部/ 担当職

3.5

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:業務上必要なスキルを習得するための外部講習等は比較的容易に受

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回答者：男性/ 営業関連/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

働きがい:工事現場でなくてはならない存在なら建設機械ですので、非常に社会貢献度の

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:研修制度が充実しているのでキャリア開発や成長ができると思いま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月29日

成長・キャリア開発:研修も特にないスキルも上司への忖度する技術が身につくそれ以外

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月01日

成長・キャリア開発:キャリア開発など全く考えていない、穴埋めロケットえんぴつ形式

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回答者：男性/ 営業系間接部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

4.2

口コミ投稿日：2021年01月16日

成長・キャリア開発:定期的に階層別研修がある。通信教育も好きな分野を選択して受講

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業企画部/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2021年11月13日

成長・キャリア開発:半額補助の外部の通信教育。人材開発センターによる人材教育はあ

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月18日

成長・キャリア開発:終業時間中にTOEICの試験を受けられるなど、制度として恵ま

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 塗装課/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:クレーンなど道具を使用するための資

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:お客さんに販売できて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

働きがい：【仕事の厳しさ】部署によって異なりますが、若手にも割とさまざまな仕事を

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.4

口コミ投稿日：2024年04月25日

成長・キャリア開発:社内の研修は充実している。研修を担当する専門部署があり、階層

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】かなり成長できる職場だと考えています。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年11月01日

教育・研修：結構前に教育専門の部署が作られたほど、教育に力を入れている。研修は主

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

働きがい：【仕事の厳しさ】受付から仕入れを含む売り上げまで整備士が行い、上長が管

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

働きがい：【仕事のやりがい】機械を触ることが好きであれば乗用車よりアナログが部分

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

教育・研修：研修、教育、資格取得はかなりあります。充実していると思います。入社し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：仕事量が膨大すぎるため、本来やるべきサービス(保証点検など)まで手が行

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：現場で使用しているお客様に対し、不具合を解決し感謝されたときなどやり甲

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：研修の時期が遅く、もっと早く知りたかったと思う事が良くあった。仕事が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：技術の習得度に応じての研修が定期的にある。eラーニングや通信教育もあ

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回答者：回答なし/ 事務職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:特にキャリア開発もなく、仕事をこなしていく事で自身でスキルア

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月20日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格は会社が負担してくれます。研修は年に1回～2

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会社名	ヤンマー建機株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.yanmar.com/jp/construction/
所在地	福岡県筑後市熊野１７１７−１

従業員数	846名
設立年	2004年
資本金	90百万円
代表者	ジュリアーノパロディ
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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